崗位職責(zé):
1. 專業(yè)能力
- 精通人力資源全模塊(招聘、薪酬、績效、員工關(guān)系等)及行政事務(wù)管理(辦公流程、預(yù)算、固定資產(chǎn)等)。
- 具備較強(qiáng)的公文寫作能力,能獨立起草報告、紀(jì)要、制度等文件。
2. 溝通與協(xié)調(diào)能力
- 優(yōu)秀的語言表達(dá)和人際交往能力,能有效協(xié)調(diào)跨部門及外部關(guān)系。
- 善于傾聽與理解,準(zhǔn)確傳遞信息并推動問題解決。
3. 統(tǒng)籌與執(zhí)行能力
- 具備較強(qiáng)的計劃、組織和資源整合能力,能同時推進(jìn)多項任務(wù)并把控細(xì)節(jié)。
- 執(zhí)行力強(qiáng),能快速響應(yīng)并落實上級部署的工作。
4. 綜合素養(yǎng)
- 具備良好的邏輯思維和分析能力,能為決策提供有效支持。
- 原則性與靈活性并存,能平衡管理規(guī)范性與服務(wù)需求。
- 抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)快節(jié)奏工作,嚴(yán)守保密原則。
四、其他要求
- 熟練掌握Office辦公軟件(Word、Excel、PPT等)及自動化辦公系統(tǒng)。
- 形象氣質(zhì)良好,具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備人力資源管理師、行政管理相關(guān)資格證書者優(yōu)先。
3. 5年以上行政、人事相關(guān)工作經(jīng)驗,其中至少2年以上管理崗經(jīng)驗。
4.有總經(jīng)理助理或高管輔助工作經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉企業(yè)運營流程者更佳。