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崗位內(nèi)容：
1. 策劃和執(zhí)行全面的人才招聘計劃，確保人才儲備充足且符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要；
2. 通過各種招聘渠道積極尋找高素質(zhì)的候選人，并與部門經(jīng)理協(xié)商確認候選人的崗位匹配度；
3. 建立和維護人才庫，制定培訓(xùn)發(fā)展計劃，持續(xù)關(guān)注員工的成長和發(fā)展；
4. 人資其他板塊工作。
任職要求：
1. 具有2年以上相關(guān)招聘經(jīng)驗，熟悉各類招聘渠道和策略；
2. 能夠獨立完成招聘管理工作，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力；
3. 有物業(yè)&酒店&餐飲行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。