一、崗位職責(zé):
1. 協(xié)助進(jìn)行員工招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)等人力資源相關(guān)事務(wù)。
2. 整理、分析并報(bào)告人力資源數(shù)據(jù)及相關(guān)報(bào)表。
3. 參與公司各項(xiàng)人力資源活動(dòng)的策劃與執(zhí)行。
二、任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 具備良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,責(zé)任心強(qiáng)。
3. 熟悉招聘流程和辦公軟件操作。
4. 實(shí)習(xí)期至少3個(gè)月,每周可實(shí)習(xí)天數(shù)不少于5天。