一、人事管理

3、文化建設：①策劃企業(yè)文化活動，推動價值觀落地；②組織員工滿意度調(diào)研，提出改進方案

二、經(jīng)營管理
1、制定并執(zhí)行公司年度經(jīng)營計劃，跟蹤戰(zhàn)略目標落地情況；
2、優(yōu)化內(nèi)部管理流程，提升跨部門協(xié)作效率；
3、統(tǒng)籌績效考核體系搭建，監(jiān)督各部門目標完成進度；
4、分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，定期輸出管理改善建議報告；
5、參與公司級制度制定及修訂，推動規(guī)范化運營。