崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司行政人事工作；
2、負(fù)責(zé)公司人力資源六大模塊的執(zhí)行；
3、組織制定、完善、貫徹執(zhí)行公司的體系文件及相關(guān)管理制度；
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員組建及，完成各崗位招聘工作；
5、組織開(kāi)發(fā)并實(shí)施員工培訓(xùn)，并對(duì)員工的培訓(xùn)進(jìn)行相應(yīng)的跟進(jìn)及考核；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理工作，組織并參加各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)會(huì)議；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)巡查、計(jì)劃跟進(jìn)、運(yùn)營(yíng)會(huì)議紀(jì)要的撰寫(xiě)及發(fā)布。
任職要求：
1、5年以上地產(chǎn)行業(yè)人力行政政管理從業(yè)經(jīng)歷，3年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)歷；
2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)和相關(guān)政策法規(guī)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力強(qiáng)；
3、以目標(biāo)為導(dǎo)向，具有較強(qiáng)的時(shí)間管理和在壓力下工作的能力；
4、文字功底較好、職業(yè)素養(yǎng)較高、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)；
5、認(rèn)同萬(wàn)隆公司企業(yè)文化，愿意與企業(yè)共同成長(zhǎng)。

福利待遇：
1、工資+節(jié)日福利（逢節(jié)必過(guò)）+五險(xiǎn)+午餐；
2、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪考假等；
3、崗位培訓(xùn)+崗位晉升+激勵(lì)制度+員工活動(dòng)；
4、工資福利按時(shí)發(fā)放，社保按時(shí)繳納。