崗位職責:
1、甄選信息,通過各種渠道獲取足夠數(shù)量、優(yōu)質(zhì)的商戶;
2、電話預約或直接拜訪,提前了解商戶意向和需求,根據(jù)品牌特性對酒店提供設(shè)計方案;
3、把握商戶核心決策人,通過多次拜訪,解決重點疑問;
4、配合酒店改造和商業(yè)管理團隊做好提前評估,保證酒店基本質(zhì)量符合品牌標準;
5、持續(xù)維護簽約和未達成合作商戶的關(guān)系,通過B端擴大品牌在業(yè)界的影響力,并在過程中獲取更多潛在商戶。
任職要求:
1、1-5年商務拓展工作經(jīng)驗;
2、負麥地區(qū)的拓展工作,能經(jīng)常性短期出差。復雜商務談判的經(jīng)驗,有較強的說服能力;
3、擅長破冰,建立及維護客戶關(guān)系;
4、有加盟行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先,有銷售經(jīng)驗、精品店/餐飲/酒店加盟經(jīng)驗優(yōu)先。