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招聘要求： 1、大專及以上學歷。 2、有責任心，做事認真仔細。 3、積極，樂觀者優(yōu)先聘用。 4、年齡20歲~45歲 5、具有良好的溝通能力。 6、男女不限 薪資福利，年薪上不封頂： 1、基本工資16000＋績效(10%-44%)＋職位津貼(700-8200)＋季度獎金(國內(nèi)外旅游)＋年度獎金(12%)＋長期服務(wù)獎＋新人額外補貼(1000-3000) 2、公司福利：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、商業(yè)險等 3、新人薪酬細則：文職崗位新人前三月補貼1000～3000+績效10%-42%+底薪16000+餐補.話補.交通補貼700-8200+年終獎12%.收入上不封頂 崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。 任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)高中及以上學歷； 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 工作時間： 早上9:00-12:00～下午2:00-5:00，中午休息兩小時為自由時間。 【注：本崗位現(xiàn)正在招聘，我們會根據(jù)求職者投遞簡歷的先后順序2個小時內(nèi)回訪，請各位有意向求職者盡快投遞并保持手機暢通】