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更新于 10月20日

倉庫主管

5000-7000元
  • 濟南高新區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

庫存管理ERPWMS6S工業(yè)自動化
崗位職責描述:
全面負責倉庫的日常運營與管理,通過制定和優(yōu)化流程、領(lǐng)導(dǎo)團隊、控制庫存、保障賬實相符,確保倉儲物流活動高效、準確、安全,以支持公司的生產(chǎn)運營和戰(zhàn)略目標。
一、 制度流程與戰(zhàn)略規(guī)劃
1. 體系建設(shè)與優(yōu)化: 負責制定、完善并推行倉儲部門的各項管理制度、工作流程、操作標準(SOP),并持續(xù)監(jiān)督與優(yōu)化。
2. 部門規(guī)劃: 根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃,制定本部門的年度、月度工作計劃、預(yù)算及行動方案,并分解落實到人。
3. 組織管理: 明確部門職能,編寫和更新各崗位的職責說明書,確保權(quán)責清晰。
4. 績效管理: 建立并執(zhí)行部門的績效考核體系,以數(shù)據(jù)驅(qū)動管理提升。
二、 出入庫與在庫管理
1. 過程監(jiān)督: 全面監(jiān)督物資的收貨、檢驗、上架、揀選、打包、發(fā)貨等各個環(huán)節(jié),確保操作及時、準確、高效。
2. 賬務(wù)管理: 確保倉庫管理系統(tǒng)(WMS)數(shù)據(jù)、實物卡片與現(xiàn)場貨物保持高度一致(賬、卡、物一致),監(jiān)督所有出入庫單據(jù)的及時性與準確性。
3. 現(xiàn)場管理(6S): 負責倉庫現(xiàn)場的整體規(guī)劃與空間利用,確保區(qū)域劃分合理、標識清晰、貨物碼放整齊、通道暢通,推行并維持高標準的6S管理。
4. 跨部門協(xié)作: 作為倉儲部門的接口,積極與采購、生產(chǎn)、財務(wù)、銷售等關(guān)聯(lián)部門溝通協(xié)調(diào),解決在出入庫流程中出現(xiàn)的各類問題。
三、 庫存控制與盤點管理
1. 盤點執(zhí)行: 根據(jù)公司規(guī)定,組織并執(zhí)行定期/不定期的全面盤點、循環(huán)盤點工作,確保盤點過程的準確性與有效性。
2. 差異分析: 對盤點中出現(xiàn)的差異進行深入分析,查明原因,提出改進方案并跟蹤落實,確保庫存準確性。
3. 庫存健康度: 監(jiān)控物料庫齡,定期提報呆滯品、不良品庫存報告,并組織評審會議,確定處理方案并跟進處理結(jié)果,優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),減少資金占用。
4. 協(xié)助審計: 積極配合財務(wù)部門完成庫存抽盤、審計等工作。
四、 備貨計劃與物資保障
1. 需求統(tǒng)籌: 負責公司月度/季度的備貨統(tǒng)籌工作,根據(jù)銷售預(yù)測、生產(chǎn)計劃和物料需求計劃(MRP),組織物料排查與請購評審會議。
2. 庫存控制: 核定并管理各類物資的安全庫存和訂貨點,根據(jù)請購原則進行審批,確保在合理庫存水平下保障生產(chǎn)與銷售的物資供應(yīng)。
3. 進度跟進: 主動跟進采購訂單到貨情況,確保關(guān)鍵物料及時到位。
五、 團隊建設(shè)與人員管理
1. 團隊領(lǐng)導(dǎo): 負責倉庫團隊的日常管理、工作分配、指導(dǎo)與監(jiān)督,營造積極負責的團隊氛圍。
2. 人才培養(yǎng): 負責團隊的人才梯隊建設(shè)、技能培訓(xùn)、績效考核與提升,打造高效、專業(yè)的倉儲隊伍。
3. 紀律與安全:
①以身作則,嚴格遵守并推行公司各項規(guī)章制度,對違紀行為進行處理。
②全面負責倉庫的安全管理工作,嚴格落實防火、防盜、防爆等措施,定期組織安全檢查與培訓(xùn),消除安全隱患,確保人員與公司財產(chǎn)的安全。
任職要求:
教育背景:??萍耙陨蠈W歷
工作經(jīng)驗:具有 3 年以上倉儲管理經(jīng)驗
技能要求:
1. 倉儲與物流專業(yè)知識:
①精通倉庫管理的全流程,包括收貨、存儲、揀選、發(fā)貨、盤點等。
②熟悉現(xiàn)代倉儲管理系統(tǒng)(WMS)、企業(yè)資源規(guī)劃系統(tǒng)(ERP)的操作與原理。
③掌握庫存控制方法,如安全庫存設(shè)定、先進先出(FIFO)、庫齡分析等。
2. 數(shù)據(jù)分析與報告能力:
①能夠熟練處理和分析庫存數(shù)據(jù)、操作效率數(shù)據(jù)(如準確率、及時率)。
②能基于數(shù)據(jù)撰寫盤點報告、績效報告和改進方案,為管理決策提供支持。
3. 現(xiàn)場管理技能:
①熟練掌握并能夠推行6S(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全)現(xiàn)場管理法。
②具備基本的倉庫布局和空間規(guī)劃能力,以提升空間利用率和操作效率。
4. 安全與合規(guī)知識:具備扎實的倉庫安全知識,了解消防、危險品管理、職業(yè)健康與安全等相關(guān)法規(guī)和要求。
5. 基本的財務(wù)知識:了解庫存成本構(gòu)成(持有成本、缺貨成本等),能理解庫存對公司現(xiàn)金流和資產(chǎn)的影響。

工作地點

濟南高新區(qū)孫村街道三板小鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)(春暉路科遠路交叉口)10號樓3層

職位發(fā)布者

梁女士/HR

昨日活躍
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公司Logo濟南華科電氣設(shè)備有限公司
濟南華科電氣設(shè)備有限公司位于濟南市高新技術(shù)開發(fā)區(qū),公司成立于2003年,辦公場所面積達3000余平米。自成立以來一直致力于煤礦及非煤礦山的通信及自動化控制系統(tǒng)、電氣設(shè)備的研發(fā)及生產(chǎn),為礦山企業(yè)提供完善的工業(yè)自動化解決方案及過硬的產(chǎn)品設(shè)備。公司擁有一支專業(yè)的售后工程師團隊,7X24小時響應(yīng)客戶需求,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。秉持“以客戶為中心,為客戶創(chuàng)造價值”的經(jīng)營理念,歷經(jīng)十余年的市場深耕,公司產(chǎn)品目前遍及全國各地,及部分東南亞市場。2018年公司在隧道、城市綜合管廊領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)了業(yè)務(wù)突破,目前已與中鐵隧道集團建立合作。公司目前有員工100余人,其中高級項目經(jīng)理5人,高級工程師8人,專業(yè)裝配技術(shù)人員30人,八條專業(yè)生產(chǎn)線。先后獲得40余項煤礦安標認證、礦防爆體系認證、計算機信息系統(tǒng)集成資質(zhì)三級、山東省安全技術(shù)防范工程設(shè)計施工等級二級、ISO9001:2008質(zhì)量管理體系認證等資質(zhì)。公司被認定為守合同重信用企業(yè)、山東省煤礦礦用產(chǎn)品行業(yè)協(xié)會會員單位、煤炭行業(yè)標準起草單位,并擁有多項實用新型專利、計算機軟件著作權(quán)登記證書。公司與神華集團、山東能源集團、兗礦集團、晉能集團、冀中能源等大型能源企業(yè)建立了穩(wěn)固的合作關(guān)系。已成為國內(nèi)優(yōu)秀礦山安全設(shè)備供應(yīng)商之一。公司在自主研發(fā)、生產(chǎn)一體化的基礎(chǔ)上全面部署線上全網(wǎng)營銷、線下市場布局。2019年6月份啟用濟南東部3000平方獨棟自有辦公職場(春暉路和科遠路交叉口,毗鄰世紀大道,交通便利,有軌電車1號線,地鐵M6直達),全新辦公環(huán)境,工作無憂!基于專業(yè)的技術(shù)研發(fā)團隊,完備的業(yè)務(wù)體系、獨立的市場經(jīng)營能力和健全運行良好的管理機制,公司與高效率的渠道廠商及知名品牌企業(yè)建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系,共同開發(fā)與服務(wù)煤礦通信安防市場。秉持“尊重人的價值、開發(fā)人的潛能、升華人的心靈”的人才管理理念,培養(yǎng)和造就一支贏得市場、創(chuàng)造優(yōu)勢、引領(lǐng)價值、有使命感與責任感的團隊。并以“客戶為中心、為客戶創(chuàng)造價值”的服務(wù)理念努力成長為國內(nèi)一流的礦山設(shè)備專家。加入華科您將在這樣的環(huán)境中工作:1.張弛有度的工作時間(雙休、法定假日)2.福利:五險+補充商業(yè)保險、雙休、食堂、節(jié)日福利、年終獎、穩(wěn)中有升的收入(公司現(xiàn)金流穩(wěn)定無融資)3.個人發(fā)展:清晰的發(fā)展路徑(專業(yè)線&管理線)4.培訓(xùn)機制:新銳計劃、精英計劃、領(lǐng)航計劃、志同學堂5.公司實力:公司產(chǎn)值逐年上升,近三年產(chǎn)值逾100%增長,團隊規(guī)模逐年增長6.公司氛圍:和諧、開放、包容,團隊關(guān)系融洽,領(lǐng)導(dǎo)親和,只需專注于本職工作7.人文關(guān)懷:團隊“快樂基金”、“成長基金”、入司周年紀念、員工生日會
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