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我司成立于2016年。目前公司員工總數(shù)130人。其中有高級工程師5人，中級工程師30人，助工5人，一級建造師5人，二級建造師25人。
公司資質(zhì)等級為：水利水電工程施工總承包貳級，建筑施工總承包貳級，電力工程施工總承包貳級，地基基礎(chǔ)工程專業(yè)承包貳級。
一、崗位核心目標(biāo)
1.年度承接工程合同額≥1億元（水利水電/新能源項目優(yōu)先）
2.主導(dǎo)開拓2個以上新區(qū)域市場
3.建立公司品牌在省級能源集團(tuán)的準(zhǔn)入短名單
4.統(tǒng)籌管理公司市場開發(fā)
二、硬性任職條件
1. 行業(yè)資質(zhì)
? 持有工程類中級以上職稱（機電/水利/建筑專業(yè)）
? 具備一級建造師證書者優(yōu)先（投標(biāo)時可作為項目經(jīng)理備案）
2. 從業(yè)經(jīng)驗
3年以上工程市場開發(fā)經(jīng)驗，同時滿足：
（1） 近3年主導(dǎo)簽約過：
? 單項合同額≥2000萬元的水利工程
? 50MW以上新能源項目（風(fēng)電/光伏）
（2） 熟悉電力/水利項目招投標(biāo)全流程（資格預(yù)審→技術(shù)標(biāo)→商務(wù)談判）
4.個人要求
（1）年齡35~45周歲，身體健康
（2）溝通能力較強，善于勝任接待工作
3. 資源要求
（1）至少具備以下1類資源渠道：
? 地方政府：水利局/能源局分管領(lǐng)導(dǎo)對接資源
? 業(yè)主單位：五大發(fā)電集團(tuán)、省級能源投資公司商務(wù)關(guān)系
? 設(shè)計院：省級電力設(shè)計院市場合作資源
三、核心工作職責(zé)
1. 市場戰(zhàn)略開發(fā)
（1）制定"新能源項目重點開發(fā)區(qū)域地圖"（含補貼政策、電網(wǎng)消納分析）
（2）建立EPC項目信息跟蹤系統(tǒng)（各省能源局項目庫/國網(wǎng)招標(biāo)平臺）
2. 商務(wù)運作
（1）建立行業(yè)關(guān)系網(wǎng)，策劃相關(guān)活動
（2）與兩網(wǎng)（國家電網(wǎng)/南方電網(wǎng)）關(guān)鍵部門與人員建立日常對接機制
3. 投標(biāo)管理
（1）組建標(biāo)書編制團(tuán)隊
（2）創(chuàng)新商務(wù)報價策略（如光伏項目"組件采購+施工"捆綁報價）
4. 客戶管理
（1）建立業(yè)主決策鏈檔案（需包含：關(guān)鍵人職務(wù)/偏好/歷史項目評價）
（2）實施重點項目跟進(jìn)機制（市場+技術(shù)+成本經(jīng)理聯(lián)合攻堅）
四、優(yōu)先條件
1.行業(yè)背書：
（1）曾任中國電建/能建區(qū)域公司市場部副職（副科級）以上
（2）持有中電聯(lián)/水利協(xié)會頒發(fā)的市場經(jīng)理認(rèn)證
2.成果證明：
（1）近3年累計簽約風(fēng)電項目≥300MW
（2）成功運作過PPP模式的水利項目
3.特殊能力：
（1）能獨立制作新能源項目投資收益分析模型（IRR≥8%）
掌握
（2）工程企業(yè)資質(zhì)平移、聯(lián)合體投標(biāo)等非常規(guī)拓展手段
五、薪酬激勵方案
1. 基礎(chǔ)待遇
（1）年薪25-40萬（固定部分占比60%）
（2）配備專項商務(wù)費用
2. 業(yè)績獎勵
新簽合同額獎勵：
（1）一般水利/新能源項目：合同額×1%
（2）特定業(yè)績(如110kV送出線路、升壓站等工程)的項目：合同額×1.2%
3. 長效激勵
（1）超額利潤分成（項目結(jié)算利潤的5-10%）
（2）虛擬股權(quán)激勵（連續(xù)3年達(dá)標(biāo)可授予）
六、應(yīng)聘須知
1.需提交證明材料：
（1）近3年牽頭中標(biāo)項目的：
?中標(biāo)通知書掃描件
?合同關(guān)鍵頁（含金額/簽字頁）
?可驗證的行業(yè)資源說明（需提供至少1份合作單位聯(lián)系人及電話）