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更新于 3月15日

急聘倉庫物料員

5000-7000元
  • 東莞
  • 1-3年
  • 高中
  • 全職
  • 招1人

職位描述

物料管理倉庫管理物料收發(fā)流程溝通協(xié)調(diào)
工作職責
1. 協(xié)助完成加工件入庫驗收,核對物料名稱、規(guī)格、數(shù)量及質(zhì)量,確保單據(jù)與實物一致,及時辦理入庫手續(xù)并錄入系統(tǒng)。
2. 根據(jù)生產(chǎn)計劃及車間需求精準發(fā)放加工件,同步做好出庫記錄,保障物料供應(yīng)及時性與準確性,避免影響生產(chǎn)進度。
3. 跟蹤加工件生產(chǎn)及交付進度,對接供應(yīng)商與生產(chǎn)車間,主動溝通解決物料延遲、短缺等異常,確保物料按時到位。
4. 整理保管物料收發(fā)單據(jù)、對賬憑證,定期與倉庫、財務(wù)核對賬目,保證賬實相符。
5. 維護物料存儲區(qū)域整潔,協(xié)助物料分類、堆放及防護,防止物料損壞或丟失。
6. 完成領(lǐng)導交辦的其他物料管理輔助工作。
任職要求
1. 高中及以上學歷,有倉庫管理、物料收發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 熟悉物料收發(fā)流程,具備物料核對、賬目記錄能力,能熟練使用Excel及簡單倉儲管理系統(tǒng)。
3. 具備良好溝通協(xié)調(diào)能力,可有效對接車間與供應(yīng)商,及時處理物料問題。
4. 工作認真負責、細心嚴謹,有較強責任心與執(zhí)行力,能承受一定工作壓力。
5. 了解常見加工件特性及防護要求,具備基本物流常識者更佳。
補充說明
1. 薪資范圍:5000-6000元/月(根據(jù)經(jīng)驗及能力調(diào)整)
2. 薪酬福利:繳納五險、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓、廣闊晉升空間
3. 排班信息:8:00-17:30,單休,法定節(jié)假日正常休息

工作地點

東莞市宏力電熱科技有限公司

認證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

陳美玲/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo東莞市宏力電熱科技有限公司
東莞市宏力電熱科技有限公司成立于2001年,國內(nèi)首批量產(chǎn)級加熱解決方案提供商,聚焦加熱類產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計、生產(chǎn)制造與市場推廣,構(gòu)建起以環(huán)氧樹脂加熱板、鋁基加熱板、云母加熱板、PTC加熱板及 PI/硅膠加熱片為核心的產(chǎn)品線矩陣,多項產(chǎn)品突破技術(shù)壁壘、填補國內(nèi)空白,成功實現(xiàn)進口替代,解決方案已覆蓋全球 100余個國家和地區(qū),深度服務(wù)新能源、半導體、電池、安防、航空航天及醫(yī)療等關(guān)鍵領(lǐng)域。公司以“專業(yè)實力+青春動能”構(gòu)筑競爭優(yōu)勢:96人團隊平均年齡 28歲,由 5名深耕電氣工程、熱力學的資深研發(fā)人員帶隊,聯(lián)動 75名持證生產(chǎn)人員、10名品控專員及 6名工藝工程師形成高效協(xié)同;推行去中心化扁平管理,建立 48小時定制需求響應(yīng)、2周工藝迭代的敏捷機制;依托專項研發(fā)團隊攻克核心技術(shù),石墨烯發(fā)熱膜電熱轉(zhuǎn)換率達 96%以上,微晶玻璃遠紅外加熱板較傳統(tǒng)電熱管節(jié)能 30%,搭配絕緣耐壓測試、熱成像檢測等全套實驗設(shè)備及生產(chǎn)裝備,保障技術(shù)快速落地;已為欣旺達、邁瑞醫(yī)療、大族激光等頭部企業(yè)提供穩(wěn)定服務(wù)。始終秉承“科技賦能溫暖世界創(chuàng)造價值”使命,公司持續(xù)以技術(shù)創(chuàng)新與高效服務(wù),助力全球客戶實現(xiàn)加熱場景的效能升級。
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