職位描述
動物解剖細胞培養(yǎng)動物遺傳試驗
工作時間：每周工作五天半，周一至周五，8:30—17:30，周六9：00—12:00。
免費提供員工餐 入職當月繳納五險一金
職位描述：
1、負責試驗項目中所需相關(guān)試劑耗材的統(tǒng)計，完成采購并做好臺賬管理。
2、制定遺傳試驗日程表、具體試驗操作流程，準備試驗開展項目表格及文件夾；試驗完成后及時整理原始記錄。
3、參與試驗項目中試劑配制、動物飼養(yǎng)、染毒、安樂死、解剖取材、制片（滴片、涂片）、閱片等。
4、參與細胞培養(yǎng)、傳代、凍存管理，菌種培養(yǎng)、凍存、計數(shù)、培養(yǎng)基配制及滅菌。
5、定期對陽性藥品、細菌及細胞進行驗證工作。
6、實驗過程中產(chǎn)生的制劑廢液和污染廢棄物及時處置。
7、及時反饋試驗過程中出現(xiàn)的相關(guān)問題并協(xié)助解決。
8、細胞實驗室與細菌實驗室衛(wèi)生清潔、遺傳實驗室物品擺放管理。
9、參與風險評估報告編寫。
10、積極參加公司、部門及外部組織的培訓，加強職業(yè)技能。
職位要求：
1、學歷：本科及本科以上，醫(yī)學、檢驗、動物科學、生物技術(shù)等專業(yè)，大專及以上。
2、具有細胞培養(yǎng)、動物解剖、檢驗檢測相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、熟悉遺傳學、解剖學、藥學等理論基礎(chǔ)知識，具有良好的實驗操作技能和辦公技能。
4、認真負責，耐心細心，勤學刻苦，有良好的團隊精神。
職位描述：
1、負責試驗項目中所需相關(guān)試劑耗材的統(tǒng)計，完成采購并做好臺賬管理。
2、制定遺傳試驗日程表、具體試驗操作流程，準備試驗開展項目表格及文件夾；試驗完成后及時整理原始記錄。
3、參與試驗項目中試劑配制、動物飼養(yǎng)、染毒、安樂死、解剖取材、制片（滴片、涂片）、閱片等。
4、參與細胞培養(yǎng)、傳代、凍存管理，菌種培養(yǎng)、凍存、計數(shù)、培養(yǎng)基配制及滅菌。
5、定期對陽性藥品、細菌及細胞進行驗證工作。
6、實驗過程中產(chǎn)生的制劑廢液和污染廢棄物及時處置。
7、及時反饋試驗過程中出現(xiàn)的相關(guān)問題并協(xié)助解決。
8、細胞實驗室與細菌實驗室衛(wèi)生清潔、遺傳實驗室物品擺放管理。
9、參與風險評估報告編寫。
10、積極參加公司、部門及外部組織的培訓，加強職業(yè)技能。
職位要求：
1、學歷：本科及本科以上，醫(yī)學、檢驗、動物科學、生物技術(shù)等專業(yè)，大專及以上。
2、具有細胞培養(yǎng)、動物解剖、檢驗檢測相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、熟悉遺傳學、解剖學、藥學等理論基礎(chǔ)知識，具有良好的實驗操作技能和辦公技能。
4、認真負責，耐心細心，勤學刻苦，有良好的團隊精神。
工作地點
合肥包河區(qū)安徽華辰檢測技術(shù)研究院有限公司D2棟
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職位發(fā)布者
唐先生/HR
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安徽華辰檢測技術(shù)研究院有限公司華辰檢測集團是國內(nèi)最早一批經(jīng)過國家農(nóng)業(yè)農(nóng)村部資質(zhì)認定的專業(yè)從事農(nóng)化藥物研發(fā)外包服務(wù)技術(shù)公司(CRO)，為全球的農(nóng)藥企業(yè)提供全方位符合國內(nèi)及國際申報標準的一站式農(nóng)藥登記試驗服務(wù)。集團服務(wù)涵蓋合物合成、產(chǎn)品化學性質(zhì)、化學分離純化、田間藥效學評價、植物殘留評價、環(huán)境毒理學評價、農(nóng)藥原藥及制劑研究登記注冊等。我們關(guān)注農(nóng)藥行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的需求，立足于產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié)，憑借服務(wù)國內(nèi)外領(lǐng)先企業(yè)所積累的經(jīng)驗，在中國13個城市設(shè)有4個管理中心和10個實驗室。擁有總面積約1.5萬平方米的實驗室和3500畝的科學試驗用田。斥資億元，打造中國唯一一家旗下所有實驗室及實驗用田均嚴格符合國際GLP標準的服務(wù)平臺，為全球的農(nóng)藥行業(yè)提供全方位的農(nóng)藥登記試驗服務(wù)。公司堅持以人為本、教育賦能、長效機制、長遠布局，積極借力內(nèi)外部合作資源，用知識、專業(yè)、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)力量為組織人才注入全新動能。公司聯(lián)合多家高校開展深度產(chǎn)學研合作，協(xié)同高校開展橫向課題，定向培養(yǎng)專業(yè)人才。通過多種學習方式的融合助力員工成長，培育專業(yè)精干人才，夯實產(chǎn)業(yè)中堅力量，推動行業(yè)長足發(fā)展。公司堅持“員工成長即企業(yè)發(fā)展”，建立健全人才培育機制、人才晉升機制，推動人才梯隊不斷完善。建設(shè)“雙通道”職業(yè)發(fā)展體系：“專業(yè)技術(shù)通道”引導人才縱向深耕，深挖產(chǎn)業(yè)需求，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)技術(shù)深度理解和解決能力；“管理通道”推動人才橫向發(fā)展，為人才成長開啟廣闊空間，搭建綜合發(fā)展的紐帶和橋梁，助推個人職業(yè)生涯轉(zhuǎn)型升級。
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