工作內(nèi)容:
1、負責招聘工作,根據(jù)公司發(fā)展需要制定招聘計劃并落實招聘工作。
2、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)辦理,管理人事檔案及勞動合同。
3、負責招聘各渠道的建設和維護,并不斷優(yōu)化公司招聘渠道資源;
4、服從領導的其他工作安排。
5.統(tǒng)招大專及以上學歷
工作要求
1、人力資源專業(yè)優(yōu)先,1年以上相關工作經(jīng)驗;
2、熟悉并深入理解人力資源工作,在人才招聘、員工關系管理、薪酬,培訓模塊有扎實的專業(yè)功底及豐富實踐經(jīng)驗;
3、有極強的成就導向和責任心,學習能力強,有良好的合作精神、執(zhí)行力強,工作有計劃性,邏輯性和條理性好;
4、具有較強的協(xié)調(diào)能力、人際理解力,善于整合資源驅(qū)動目標達成。