崗位職責(zé):
1、關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),對(duì)業(yè)內(nèi)品牌的策略、玩法的應(yīng)用保持敏感,能夠獨(dú)立進(jìn)行策略創(chuàng)新探索并推進(jìn)經(jīng)營(yíng)策略迭代,保持行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力;
2、基于公司當(dāng)前業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀和公司戰(zhàn)略需求,通過(guò)數(shù)據(jù)分析及全方位深入了解,深挖外賣當(dāng)前痛點(diǎn)及機(jī)會(huì)點(diǎn),提供有效性策略解決方案并推動(dòng)落地驗(yàn)證;
3、梳理公司現(xiàn)有活動(dòng)運(yùn)營(yíng),區(qū)域運(yùn)營(yíng),營(yíng)銷,廣告投放等環(huán)節(jié)策略,尋找可優(yōu)化項(xiàng),提出建設(shè)性優(yōu)化方案,進(jìn)行降本增效;
3、對(duì)接一線運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)及重點(diǎn)項(xiàng)目組策略需求收集問(wèn)題,識(shí)別痛點(diǎn),對(duì)問(wèn)題歸因,針對(duì)不同原因定制化輸出解決方案并推動(dòng)問(wèn)題閉環(huán)落地解決;
4、協(xié)助一線運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),結(jié)合當(dāng)?shù)赝赓u業(yè)務(wù)發(fā)展特色,制定分層精細(xì)化運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)策略,并追蹤實(shí)施落地;
5、總結(jié)各種打法及運(yùn)營(yíng)策略,分析背后成功的真因,并形成SOP和賦能團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。
任職要求:
1、有3年以上平臺(tái)或餐飲行業(yè)連鎖加盟外賣運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)市場(chǎng)需求有敏銳的感知力,并能夠?qū)⑹袌?chǎng)需求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品需求;
3、具備項(xiàng)目管理和跨部門合作能力,能夠把握核心痛點(diǎn)推進(jìn)協(xié)作方達(dá)成一致意見(jiàn);
4、具有優(yōu)秀的自驅(qū)力和執(zhí)行力,結(jié)果導(dǎo)向,能獨(dú)立策劃項(xiàng)目并快速推進(jìn)項(xiàng)目落地。