職位描述
環(huán)保
崗位職責：
1、產(chǎn)品定向開發(fā)：聚焦閩南及周邊省市，針對公司核心技術(shù)產(chǎn)品挖掘需求；
2、結(jié)合客戶水質(zhì)檢測數(shù)據(jù)（如鉈濃度、TP 初始值），匹配產(chǎn)品技術(shù)優(yōu)勢輸出方案：
3、負責產(chǎn)品詢價、投標文件編制（含技術(shù)參數(shù)響應(yīng)）、合同談判，協(xié)調(diào)技術(shù)團隊現(xiàn)場勘查，跟蹤設(shè)備安裝調(diào)試至驗收交付。
4定期回訪已投用客戶，收集設(shè)備運行數(shù)據(jù)，挖掘設(shè)備升級、耗材更換等二次需求，建立產(chǎn)品應(yīng)用檔案。
5、完成上級領(lǐng)導交代的其他工作事項。
2、結(jié)合客戶水質(zhì)檢測數(shù)據(jù)（如鉈濃度、TP 初始值），匹配產(chǎn)品技術(shù)優(yōu)勢輸出方案：
3、負責產(chǎn)品詢價、投標文件編制（含技術(shù)參數(shù)響應(yīng)）、合同談判，協(xié)調(diào)技術(shù)團隊現(xiàn)場勘查，跟蹤設(shè)備安裝調(diào)試至驗收交付。
4定期回訪已投用客戶，收集設(shè)備運行數(shù)據(jù)，挖掘設(shè)備升級、耗材更換等二次需求，建立產(chǎn)品應(yīng)用檔案。
5、完成上級領(lǐng)導交代的其他工作事項。
任職要求：
1、學歷專業(yè)：大專及以上學歷，環(huán)境工程、給排水科學與工程、市場營銷（環(huán)保方向）優(yōu)先，有化工、水利行業(yè)背景者可放寬專業(yè)；
2、1年以上環(huán)保設(shè)備銷售經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉污水治理工藝加分；?
3、有工業(yè)企業(yè)客戶資源、政府水環(huán)境治理項目對接經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生需具備環(huán)保設(shè)備技術(shù)知識儲備；?
4、核心素質(zhì)：具備技術(shù)型銷售思維，能清晰解讀產(chǎn)品參數(shù)與客戶需求的匹配邏輯，適應(yīng)福建省內(nèi)短途出差，抗壓性強；?
5、工具技能：熟練使用 Office 制作產(chǎn)品方案 PPT，能看懂設(shè)備工藝流程圖，會操作基礎(chǔ)水質(zhì)數(shù)據(jù)對比分析工具者優(yōu)先。
3、有工業(yè)企業(yè)客戶資源、政府水環(huán)境治理項目對接經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生需具備環(huán)保設(shè)備技術(shù)知識儲備；?
4、核心素質(zhì)：具備技術(shù)型銷售思維，能清晰解讀產(chǎn)品參數(shù)與客戶需求的匹配邏輯，適應(yīng)福建省內(nèi)短途出差，抗壓性強；?
5、工具技能：熟練使用 Office 制作產(chǎn)品方案 PPT，能看懂設(shè)備工藝流程圖，會操作基礎(chǔ)水質(zhì)數(shù)據(jù)對比分析工具者優(yōu)先。
工作地點
廈門翔安區(qū)盛達機器
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職位發(fā)布者
林安莉/行政人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
廈門新禹環(huán)保科技有限公司廈門新禹環(huán)?？萍加邢薰?，成立于2008年，總部位于廈門市湖里區(qū)長樂路1號海發(fā)大廈，下設(shè)翔安、泉州、漳州辦事機構(gòu)，是一家綜合性環(huán)境服務(wù)工程有限公司，為客戶提供環(huán)境咨詢服務(wù)、環(huán)境工程設(shè)計施工安裝、環(huán)保設(shè)施運營、環(huán)境監(jiān)測、驗收一站式環(huán)境服務(wù)，主營業(yè)務(wù)包括工業(yè)廢水處理、生活污水處理、畜禽廢水處理、醫(yī)院廢水處理、中水處理、給水工程、廢氣處理、自動化工程、非標成套環(huán)保設(shè)備加工與銷售、環(huán)境影響評價、應(yīng)急預案編制、清潔生產(chǎn)咨詢、能源審計與評估、工業(yè)廢水、生活污水與廢氣脫硫環(huán)境污染治理設(shè)施運營、環(huán)境監(jiān)測等業(yè)務(wù)。公司擁有環(huán)境科學、環(huán)境工程、給排水工程、化工、化學、生物、行政管理等學科領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)有員工54人，具有本科學歷人數(shù)占81%。設(shè)立多間專業(yè)實驗室和配置采樣、檢測的儀器設(shè)備，與多家科研機構(gòu)、設(shè)計院保持著良好合作關(guān)系，開發(fā)新型處理工藝、并對現(xiàn)行的處理工藝和處理技術(shù)進行技術(shù)改造和細化。公司自創(chuàng)立以來，一直非常重視人才的引進和培養(yǎng)，實行“一帶一”人才培養(yǎng)，建立合理薪資結(jié)構(gòu)體系和人才晉升考核機制，提供良好的福利待遇，營造人性化的辦公氛圍。在激烈競爭的經(jīng)濟浪潮中，公司始終如一地以構(gòu)建和鞏固高效的內(nèi)部管理機制作為自身發(fā)展壯大的首要任務(wù)，虛懷若谷、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，以期更好地為行業(yè)、為社會環(huán)保事業(yè)的蓬勃發(fā)展貢獻自己的一份微薄之力。
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