一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)合同管理全流程，包括根據(jù)業(yè)務(wù)需求，起草采購、銷售、勞動合同等各類標(biāo)準(zhǔn)化合同模板，審核業(yè)務(wù)部門提交的非標(biāo)準(zhǔn)合同，識別法律風(fēng)險點(diǎn)，修改條款以規(guī)避漏洞，確保合同合法合規(guī)且符合企業(yè)利益，跟蹤重要合同的履行進(jìn)度，對履行過程中出現(xiàn)的違約、變更等情況提供法律建議，協(xié)助業(yè)務(wù)部門解決履約糾紛；
2.負(fù)責(zé)協(xié)助建立和完善企業(yè)合規(guī)管理制度，涵蓋勞動用工、知識產(chǎn)權(quán)、財務(wù)稅務(wù)、數(shù)據(jù)安全等領(lǐng)域，確保企業(yè)運(yùn)營符合相關(guān)法律法規(guī)；
3.定期對企業(yè)業(yè)務(wù)流程、管理制度進(jìn)行法律風(fēng)險評估，針對潛在風(fēng)險（如商業(yè)賄賂、侵權(quán)風(fēng)險）出具風(fēng)險預(yù)警報告和整改建議；
4.組織面向員工的法律知識培訓(xùn)，內(nèi)容包括合同風(fēng)險、勞動紀(jì)律、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等，提升全員合規(guī)意識；
5.處理企業(yè)日常法律糾紛，如股東訴訟、客戶投訴、供應(yīng)商違約、勞動爭議等，優(yōu)先通過協(xié)商、調(diào)解等非訴訟方式解決，降低糾紛處理成本，當(dāng)糾紛無法通過非訴方式解決時，協(xié)助外部律師準(zhǔn)備訴訟 / 仲裁材料，參與案件庭審，跟蹤案件進(jìn)展，對于簡單案件，可獨(dú)立代表企業(yè)處理訴訟或仲裁事宜；
6.日常法律支持與其他事務(wù)，包括為企業(yè)重大經(jīng)營決策提供法律可行性分析，出具法律意見書，協(xié)助辦理商標(biāo)、專利的申請、注冊、維護(hù)工作，處理知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)投訴，保護(hù)企業(yè)無形資產(chǎn)，與外部律師事務(wù)所、司法機(jī)關(guān)、監(jiān)管部門保持溝通，協(xié)調(diào)處理專項(xiàng)法律事務(wù)；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、崗位要求
1.本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)。
2.職業(yè)資格：精通企業(yè)常用法律法規(guī)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的監(jiān)管政策。
3.具備獨(dú)立起草、審核各類合同的能力，能夠快速識別法律風(fēng)險；有處理勞動爭議、合同糾紛等實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.能夠結(jié)合企業(yè)業(yè)務(wù)特點(diǎn)，預(yù)判潛在法律風(fēng)險，并提出可落地的防控方案。
5.理解企業(yè)經(jīng)營邏輯，能夠平衡法律合規(guī)與業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)系，提供的法律建議兼具合規(guī)性和商業(yè)可行性。
6.具有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和敬業(yè)精神，忠誠度高，溝通能力強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，抗壓能力和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。