1.負責組織制度公司中長短期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案,并組織推動實施,全面負責公司各項任務指標的實現(xiàn)
2.負責公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制訂公司的經(jīng)營目標;負責公司的對外拓展、內(nèi)部管理制度化規(guī)范化;
3.負責 按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告;
4.處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關系問題;
5.在公司授權范圍內(nèi)處理日常事務和對重大問題做出決策;
6.負責公司管理干部人才隊伍的建設工作;
7.對公司運作與各職能部門進行管理、溝通與協(xié)調(diào),協(xié)助監(jiān)督各項管理制度 的制定及推行,推進各部門工作順暢進行;
8.負責公司企業(yè)文化的建設工作,樹立良好的企業(yè)形象;
9. 完成公司臨時下達的任務。
10.有安保行業(yè).物業(yè)行業(yè)十年以上管理經(jīng)驗
11.有在企業(yè)管理經(jīng)驗的軍轉干部優(yōu)先。