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學歷要求：大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 工作經(jīng)驗：具備一定的行政人事工作經(jīng)驗，熟悉人事管理流程和相關法律法規(guī)。具有一定的財務及招投標知識。 熟練使用辦公軟件：熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等，能夠高效地處理文檔和數(shù)據(jù)。 溝通能力：具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與各部門進行有效的溝通和協(xié)調。 組織能力：具備較強的組織能力和時間管理能力，能夠合理安排工作任務和處理多項工作。 人事管理能力：熟悉人事管理流程，包括招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等，能夠有效地管理和激勵員工。 法律法規(guī)意識：了解勞動法律法規(guī)，能夠合規(guī)地處理人事相關事務，保障公司和員工的權益。 抗壓能力：具備一定的抗壓能力，能夠在工作壓力下。