崗位職責 1、門店運營管理 ① 制定一線薪酬考核體系,迎合公司戰(zhàn)略方向。 ② 管理一線標準化運營體系(SOP),包括門店陳列、庫存周轉、會員服務等流程優(yōu)化。 ③ 管理一線數據化工具應用,提升一線運營效率。 2、數據分析管理 ① 管理數據分析體系,通過BI系統分析銷售、庫存、會員等數據,為公司決策提供依據。 ② 監(jiān)控關鍵指標,及時發(fā)現一線經營風險,制定改善方案。 3、團隊建設與培訓 ① 建立人才梯隊培養(yǎng)體系,確保一線持續(xù)發(fā)展對人才的需求。 4、跨部門協同 站位在一線的角度開展工作,協調職能部門有效服務一線隊伍。 任職要求 1、經驗:5年以上零售連鎖行業(yè)運營管理經驗,有具備跨區(qū)域團隊管理經驗,擅長激勵一線員工。 2、專業(yè)能力:精通零售運營全鏈路(采購-銷售-服務),擅長成本控制。 3、學歷:本科及以上學歷,市場營銷、工商管理、供應鏈管理等相關專業(yè)優(yōu)先。