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更新于 1月20日

活動推廣主管

5000-6000元
  • 南寧青秀區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

線下活動線上活動新零售快速消費品
崗位職責:
1、根據(jù)公司銷售目標與各終端的市場策略,制定年度、季度線上線下活動規(guī)劃及預(yù)算方案,為活動的開展提供明確的方向和資源保障。
2、策劃具體活動方案(如促銷活動、品牌推廣、客戶沙龍、線上互動、自媒體賬號運營方案、直播等),負責創(chuàng)意構(gòu)思、流程設(shè)計、資源協(xié)調(diào)與落地執(zhí)行,確?;顒泳哂形涂尚行浴?br>3、管理活動實施全過程,包括物料準備、人員安排、現(xiàn)場管控、線上平臺推廣、合作方對接等,保障活動的順利進行。
4、監(jiān)控活動數(shù)據(jù),進行活動后效果評估與復盤,提出優(yōu)化建議并輸出總結(jié)報告,為后續(xù)活動的改進提供依據(jù)。
5、維護線上活動渠道(如社交媒體、電商平臺、社群等),提升用戶互動與轉(zhuǎn)化率,擴大品牌影響力和銷售業(yè)績。
6、探索新型活動形式與工具,持續(xù)提升活動創(chuàng)新性與實效性,以適應(yīng)市場變化和客戶需求。
能夠獨立組織和開展內(nèi)外部會議主持司儀及籌備組織各類綜合性會議的能力。
崗位要求:
1、年齡28-40歲,適應(yīng)出差工作。
2、需具備出鏡能力,能獨立完成直播、短視頻錄制等推廣場景的出鏡任務(wù),溝通組織能力強,注重專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。
3、本科及以上學歷,工商管理、運營管理、市場營銷、廣告設(shè)計、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
4、3-5年以上零售、廣告、自媒體運營、服務(wù)等行業(yè)活動策劃和實施的工作經(jīng)驗,熟悉各類線上線下活動的組織模式、方案策劃和實施流程。有1-2年團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、能夠根據(jù)公司目標和市場情況,制定有創(chuàng)意、可行的活動方案,涵蓋創(chuàng)意構(gòu)思、流程設(shè)計等方面。能以主播、主持人、活動司儀的形式開展公司內(nèi)部的直播、活動組織及主持工作。
6、具備良好的溝通能力和人際交往能力,能與內(nèi)外部各方有效溝通協(xié)作。高效執(zhí)行活動方案,確?;顒影磿r、按質(zhì)完成。對活動的效果負責,具備較強的責任心和使命感。
7、有相關(guān)活動策劃和執(zhí)行經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉線上線下活動的策劃與組織流程。

工作地點

南寧青秀區(qū)龍光世紀中心A座38層 3801號

職位發(fā)布者

黃女士/HR

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo廣西興源能源集團有限公司
廣西興源能源集團有限公司成立于1994年,是一家以經(jīng)營液化石油氣為主體,兼營鋼瓶檢測、水廠、石油化工、網(wǎng)絡(luò)科技等行業(yè)的民營集團企業(yè),集團總部設(shè)立于南寧國際化商務(wù)中心——中國一東盟國際商務(wù)區(qū),整層購置辦公空間3000多平方米。目前公司下屬有21個液化儲備氣站、14個終端銷售品牌、100余家銷售門店、5個鋼瓶檢測站、1個水廠、2個運輸公司以及多個在建工程;公司下設(shè)兩個玉貴、金來分公司,擁有30個下屬子公司。企業(yè)實體分布在廣西各個城市,包括南寧、玉林、北流、博白、興業(yè)、貴港、桂平、金城江、宜州、環(huán)江、來賓、合山、平南、賀州、田陽、等地,擁有總員工1500余人,為解決地方就業(yè)和促進社會經(jīng)濟發(fā)展做出了重大貢獻。歷經(jīng)三十載,興源公司通過不斷的努力和探索,以推動當?shù)亟?jīng)濟,造福百姓為己任,創(chuàng)辦了“顧家燃氣”品牌,并將“顧家燃氣”品牌深入到廣西各個城市的千千萬萬個城鎮(zhèn)和農(nóng)村家庭用戶中,致力打造成為廣西液化石油氣第一品牌,在廣大液化石油氣消費者中享有良好的聲譽。秉持“以人為本,互助互愛”的團隊精神,公司的團隊發(fā)展呈現(xiàn)今天強盛的規(guī)模。面對社會的發(fā)展與變遷,興源始終不忘自己的初衷與使命;面對發(fā)展契機,興源始終秉承“良心誠心,守信如金”的經(jīng)營理念。隨著投資項目不斷增加,興源公司實現(xiàn)了超常規(guī)、跨越式的發(fā)展,切切實實做到為社會百姓提供更好的服務(wù)。以開闊的視野識才選才、以特殊的政策引才聚才、以靈活的機制重才用才、以優(yōu)良的環(huán)境留才育才。興源極力營造尊重知識、尊重人才的氛圍。企業(yè)富有自身特色的價值觀和發(fā)展觀,有良好的學習、培訓和考核方式,有完善和完備的薪酬以及社會保險醫(yī)療保障等福利體系,有靈活的激勵機制和公開競聘制度,有嚴格的績效考評。企業(yè)在通過企業(yè)宗旨和精神、員工文化和精神認同磨合的基礎(chǔ)上,大膽起用人才,合理安排崗位,給每一位勇于挑戰(zhàn)自我的員工提供寬闊的事業(yè)平臺和晉升機會,使人才與企業(yè)共同成長,共同進步。公司堅持發(fā)展是硬道理的指導思想,不斷加快持續(xù)發(fā)展的步伐。歡迎有志于體現(xiàn)自身價值的能人志士加入我們的團隊,共同發(fā)展!
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