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更新于 9月5日

倉庫管理員(佛山)

4000-5000元
  • 佛山南海區(qū)
  • 3-5年
  • 高中
  • 全職
  • 招1人

職位描述

ERP金屬制品業(yè)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗(yàn)收、入庫、出庫、碼放、保管、盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作。
2、根據(jù)倉庫管理要求,對(duì)出、入庫物資進(jìn)行開單、發(fā)貨,并登記物資進(jìn)出存臺(tái)賬。
3、嚴(yán)格執(zhí)行倉儲(chǔ)管理制度,確保物資分類存放、標(biāo)識(shí)清晰、環(huán)境安全。
4、監(jiān)控庫存動(dòng)態(tài),提出合理采購建議,避免積壓或短缺,優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)。
5、配合會(huì)計(jì)及相關(guān)部門完成月度、年度盤點(diǎn)工作,發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)妥善解決,具備較強(qiáng)內(nèi)控管理意識(shí)。
6、負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)安全管理及設(shè)施維護(hù),物料保管防護(hù),落實(shí)防火、防潮、防盜等措施。
7、對(duì)日常工作中發(fā)現(xiàn)的各類漏洞提出合理化建議,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)健全倉庫管理制度。
任職資格:
1、中?;蛘吒咧幸陨蠈W(xué)歷。
2、3年以上制造業(yè)倉庫現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具備倉庫管理的知識(shí)和能力,熟悉貨物堆碼、掌握貨物分類保管及盤點(diǎn)的基本方法。
4、認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,堅(jiān)持原則,責(zé)任心強(qiáng),有良好的職業(yè)操守。
5、具備組織協(xié)調(diào)及解決問題的能力,獨(dú)立思考,邏輯清晰,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。
6、熟練ERP系統(tǒng)操作及辦公軟件。
上班地址:佛山市南海區(qū)獅山鎮(zhèn)小塘塘新西路7號(hào)

工作地點(diǎn)

佛山市良琦燃?xì)饩哂邢薰灸虾^(qū)獅山鎮(zhèn)小塘塘新西路7號(hào)

職位發(fā)布者

黃女士/HR

昨日活躍
立即溝通
廣西興源能源集團(tuán)有限公司
廣西興源能源集團(tuán)有限公司成立于1994年,是一家以經(jīng)營液化石油氣為主體,兼營鋼瓶檢測(cè)、水廠、石油化工、網(wǎng)絡(luò)科技等行業(yè)的民營集團(tuán)企業(yè),集團(tuán)總部設(shè)立于南寧國際化商務(wù)中心——中國一東盟國際商務(wù)區(qū),整層購置辦公空間3000多平方米。目前公司下屬有21個(gè)液化儲(chǔ)備氣站、14個(gè)終端銷售品牌、100余家銷售門店、5個(gè)鋼瓶檢測(cè)站、1個(gè)水廠、2個(gè)運(yùn)輸公司以及多個(gè)在建工程;公司下設(shè)兩個(gè)玉貴、金來分公司,擁有30個(gè)下屬子公司。企業(yè)實(shí)體分布在廣西各個(gè)城市,包括南寧、玉林、北流、博白、興業(yè)、貴港、桂平、金城江、宜州、環(huán)江、來賓、合山、平南、賀州、田陽、等地,擁有總員工1500余人,為解決地方就業(yè)和促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了重大貢獻(xiàn)。歷經(jīng)三十載,興源公司通過不斷的努力和探索,以推動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì),造福百姓為己任,創(chuàng)辦了“顧家燃?xì)狻逼放疲ⅰ邦櫦胰細(xì)狻逼放粕钊氲綇V西各個(gè)城市的千千萬萬個(gè)城鎮(zhèn)和農(nóng)村家庭用戶中,致力打造成為廣西液化石油氣第一品牌,在廣大液化石油氣消費(fèi)者中享有良好的聲譽(yù)。秉持“以人為本,互助互愛”的團(tuán)隊(duì)精神,公司的團(tuán)隊(duì)發(fā)展呈現(xiàn)今天強(qiáng)盛的規(guī)模。面對(duì)社會(huì)的發(fā)展與變遷,興源始終不忘自己的初衷與使命;面對(duì)發(fā)展契機(jī),興源始終秉承“良心誠心,守信如金”的經(jīng)營理念。隨著投資項(xiàng)目不斷增加,興源公司實(shí)現(xiàn)了超常規(guī)、跨越式的發(fā)展,切切實(shí)實(shí)做到為社會(huì)百姓提供更好的服務(wù)。以開闊的視野識(shí)才選才、以特殊的政策引才聚才、以靈活的機(jī)制重才用才、以優(yōu)良的環(huán)境留才育才。興源極力營造尊重知識(shí)、尊重人才的氛圍。企業(yè)富有自身特色的價(jià)值觀和發(fā)展觀,有良好的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核方式,有完善和完備的薪酬以及社會(huì)保險(xiǎn)醫(yī)療保障等福利體系,有靈活的激勵(lì)機(jī)制和公開競(jìng)聘制度,有嚴(yán)格的績(jī)效考評(píng)。企業(yè)在通過企業(yè)宗旨和精神、員工文化和精神認(rèn)同磨合的基礎(chǔ)上,大膽起用人才,合理安排崗位,給每一位勇于挑戰(zhàn)自我的員工提供寬闊的事業(yè)平臺(tái)和晉升機(jī)會(huì),使人才與企業(yè)共同成長(zhǎng),共同進(jìn)步。公司堅(jiān)持發(fā)展是硬道理的指導(dǎo)思想,不斷加快持續(xù)發(fā)展的步伐。歡迎有志于體現(xiàn)自身價(jià)值的能人志士加入我們的團(tuán)隊(duì),共同發(fā)展!
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