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更新于 6月4日

倉(cāng)管員

4000-6000元·13薪
  • 廈門(mén)思明區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存狀態(tài)管理制定庫(kù)房管理制度出庫(kù)登記入庫(kù)登記進(jìn)出庫(kù)驗(yàn)收庫(kù)房清理
崗位職責(zé): 1、嚴(yán)格按流程進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)物料的收發(fā)貨及庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)管理; 2、負(fù)責(zé)在庫(kù)物料的日常管理及日常領(lǐng)用工作; 3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的貨品整理,進(jìn)出庫(kù)登記; 4、負(fù)責(zé)物料信息的整理、錄入和核對(duì); 5、倉(cāng)庫(kù)各種原始單證的傳遞、保管、歸檔工作; 6、負(fù)責(zé)OA管理系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù)維護(hù); 任職要求: 1、有管理類(lèi)和財(cái)經(jīng)類(lèi)相關(guān)知識(shí),熟悉貨倉(cāng)管理業(yè)務(wù); 2、熟練掌握出入庫(kù)作業(yè)及庫(kù)房管理的方法、規(guī)范及操作程序; 3、具備現(xiàn)代化貨倉(cāng)管理才能; 4、做事細(xì)心、認(rèn)真,有耐性,條理性強(qiáng),吃苦耐勞;
職位福利:周末雙休、五險(xiǎn)一金、彈性工作、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、通訊補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助

工作地點(diǎn)

思明區(qū)廈門(mén)市軟件園觀日路34號(hào)樓101

職位發(fā)布者

羅首妹/人資專(zhuān)員

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo納龍健康科技股份有限公司
納龍健康成立于2022年,是國(guó)內(nèi)最早從事心電信息化軟件研發(fā)并率先提供心電軟硬件整體解決方案的供應(yīng)商之一,主營(yíng)業(yè)務(wù)為心電信息化整體解決方案的研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售,深耕心電信息化領(lǐng)域二十余年,是該領(lǐng)域的領(lǐng)先企業(yè)。公司一直致力于心電信息化整體解決方案的市場(chǎng)開(kāi)發(fā),積累了豐富的客戶(hù)資源,建立了完善的客戶(hù)服務(wù)體系,并形成了良好的品牌優(yōu)勢(shì)。截至2023年8月31日,公司終端用戶(hù)已覆蓋全國(guó)除港澳臺(tái)以外的 31個(gè)省份,超過(guò) 16,000家醫(yī)療機(jī)構(gòu),其中三甲醫(yī)院 800余家。納龍健康擁有授權(quán)發(fā)明專(zhuān)利15項(xiàng),軟件著作權(quán)163項(xiàng),醫(yī)療器械注冊(cè)證書(shū)12張。核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)配備了軟件研發(fā)、硬件研發(fā)和算法研究的專(zhuān)業(yè)人員,具有人才全面、專(zhuān)業(yè)互補(bǔ)、經(jīng)驗(yàn)豐富的特點(diǎn)。公司及時(shí)布局了心電人工智能的研究,2017年成立心電人工智能研究中心,2020年備案為“廈門(mén)市心電人工智能重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”,2022年心電人工智能分析軟件Cardio AI獲得國(guó)內(nèi)NMPA三類(lèi)醫(yī)療器械注冊(cè)證,Cardio AI可同時(shí)用于靜息心電分析、動(dòng)態(tài)心電分析和實(shí)時(shí)心電監(jiān)測(cè)預(yù)警。公司憑借在提供軟硬件整體解決方案、心電數(shù)據(jù)分析業(yè)務(wù)以及技術(shù)服務(wù)等方面的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),經(jīng)營(yíng)規(guī)模穩(wěn)步提升,盈利能力持續(xù)攀升,具備較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)公司網(wǎng)站: http://www.aecg.com.cn/【福利待遇】: 1、工作時(shí)間:5天7.5小時(shí)工作制,提供國(guó)家規(guī)定的法定假期; 2、激勵(lì)制度:為鼓勵(lì)專(zhuān)業(yè)人才長(zhǎng)期發(fā)展而設(shè)計(jì)的獨(dú)特的有競(jìng)爭(zhēng)力的激勵(lì)獎(jiǎng)金制度;其他激勵(lì):豐厚的年終獎(jiǎng)金,還有與你的能力和表現(xiàn)對(duì)應(yīng)的項(xiàng)目獎(jiǎng)金等喔; 3、晉升通道:完善的職業(yè)規(guī)劃體系、廣闊的發(fā)展平臺(tái)及內(nèi)部晉升崗位; 6、五險(xiǎn)一金:提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn),住房公積金; 7、帶薪年假:根據(jù)實(shí)際工齡核算帶薪年假 9、戶(hù)口落戶(hù):符合政策規(guī)定的人員,提供辦理廈門(mén)落戶(hù)島內(nèi)集體戶(hù); 10、節(jié)日福利:元旦節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日慰問(wèn); 11、中秋博餅、年終尾牙、不定期的員工聚餐等活動(dòng); 12、員工關(guān)懷:?jiǎn)T工生日活動(dòng)、結(jié)婚生育禮金、年度體檢、員工生病慰問(wèn)金;
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