新工廠招聘管理員(管培生)主要有以下5個工種,經(jīng)驗不限,需大專及以上學歷,歡迎25屆應(yīng)屆畢業(yè)生投遞。
發(fā)展通道:管培生-定崗定薪-初級工程師-中級工程師-高級工程師。
薪資:入職購買五險一金,可提供免費宿舍,第一年月薪4000-5000,一年后重新定薪。
工作時間:雙休,8:30-18:00,午休一個半小時,國家法定節(jié)假日。
【工藝工程師】崗位職責
1、工藝技術(shù)管理(PE):負責SMT、DIP及組裝生產(chǎn)線工藝規(guī)劃及文件編寫,包括設(shè)備參數(shù)、崗位編排、操作培訓、治夾具配套、品質(zhì)問題處理等。
2、精益改善和品質(zhì)提升(IE):負責調(diào)研產(chǎn)線效率瓶頸和產(chǎn)品質(zhì)量隱患,制定精益改善和品質(zhì)提升的工作方案和計劃,持續(xù)降本增效、提升品質(zhì)。
3、新產(chǎn)品導入與技術(shù)支持(NPI):參與新產(chǎn)品的試產(chǎn)及工藝驗證,完成程序編寫、調(diào)試及生產(chǎn)轉(zhuǎn)化,確保順利量產(chǎn)。編制和更新工藝文件(如CP、FMEA),提供技術(shù)培訓指導操作員。
任職資格:大專及以上學歷,電氣、電子、通訊、機械或相關(guān)專業(yè)相關(guān)。
【倉庫管理員】崗位職責
1、倉庫物料管理:負責倉庫核心流程包括收貨、存儲、揀選、配料、發(fā)貨、退貨處理等,做好相應(yīng)記錄和憑證,確保倉庫運作順暢。
2、倉庫賬務(wù)管理:負責倉庫物料進出的賬務(wù)記錄和管理,定期盤點物料,清理呆滯物料,確保倉庫帳實一致。
3、倉庫現(xiàn)場管理:負責倉庫現(xiàn)場5S及安全管理,定期開展整理整頓,做好庫位標識和進出可視化,確保倉庫現(xiàn)場整潔安全。
4、倉管系統(tǒng)搭建:負責倉庫管理系統(tǒng)及流程的搭建,包括標準作業(yè)程序的制定、倉庫管理系統(tǒng)需求梳理及各類表單制作。
任職資格:大專及以上學歷,財務(wù)管理、物流管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
【品質(zhì)工程師】崗位職責
1.制定品質(zhì)控制計劃:負責制定詳細的品質(zhì)控制計劃,編制檢驗標準和程序,并根據(jù)實際情況提出有效的建議。
2. 確保產(chǎn)品符合要求:監(jiān)督產(chǎn)品生產(chǎn)過程中每個環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制,確保產(chǎn)品符合設(shè)計、技術(shù)文件和客戶要求。
3. 數(shù)據(jù)分析及解決質(zhì)量問題:通過數(shù)據(jù)分析,對產(chǎn)品、服務(wù)、生產(chǎn)過程等方面開展持續(xù)性改進工作,提高產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)產(chǎn)品知名度,解決質(zhì)量問題。
4. 建立品質(zhì)教育體系:建立標準制度體系和培訓體系,對員工開展品質(zhì)教育,提高員工的品質(zhì)意識和培養(yǎng)員工的品質(zhì)保證能力。
5. 公司內(nèi)部審核:對公司內(nèi)部質(zhì)量體系開展內(nèi)部審核,保證公司內(nèi)部的各項規(guī)章制度的執(zhí)行和質(zhì)量保證體系的有效性和合理性。
任職資格:大專及以上學歷,電氣、電子、通訊、機械或相關(guān)專業(yè)。
【設(shè)備工程師】主要職責:
1、負責設(shè)備的日常維護、保養(yǎng)和故障維修,確保正常運行。
2、制定維護計劃,減少設(shè)備停機時間。
3、參與新設(shè)備的安裝、調(diào)試及驗收。
4、記錄設(shè)備運行數(shù)據(jù),分析問題并提出改進方案。
5、培訓操作人員,確保設(shè)備規(guī)范使用。
任職資格:大專及以上學歷,機械/電氣/自動化等相關(guān)專業(yè)。
【PIE工程師】主要職責:
1、優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程,提高效率、降低成本;
2、制定標準作業(yè)指導(SOP)和工時標準;
3、分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),解決瓶頸問題;
4、推動自動化改進和新技術(shù)導入;
5、配合質(zhì)量部門減少生產(chǎn)不良。
任職資格:大專及以上學歷,電氣、電子、通訊、機械或相關(guān)專業(yè)相關(guān)。