崗位職責：
1. 團隊管理與建設(shè)：
· 全面負責轄區(qū)內(nèi)醫(yī)藥代表團隊的日常管理、指導(dǎo)與賦能。
· 制定團隊銷售計劃，分配銷售指標，并監(jiān)督執(zhí)行過程，確保團隊目標的達成。
· 負責團隊成員的招聘、培訓(xùn)、績效評估與人才發(fā)展，打造高績效團隊。
2. 業(yè)務(wù)策略與執(zhí)行：
· 深入分析所負責區(qū)域的市場潛力，制定并實施有效的區(qū)域市場開發(fā)策略。
· 親自參與并指導(dǎo)團隊進行關(guān)鍵客戶的開發(fā)與維護（如重點醫(yī)院、核心專家等）。
· 主導(dǎo)區(qū)域內(nèi)重要的學術(shù)推廣活動、產(chǎn)品介紹會等，提升公司產(chǎn)品市場份額與品牌影響力。
3. 市場與合規(guī)監(jiān)控：
· 持續(xù)收集市場動態(tài)、競爭對手信息及客戶反饋，為公司決策提供支持。
· 確保團隊所有市場及銷售活動嚴格遵守國家法律法規(guī)及公司合規(guī)政策。
4. 數(shù)據(jù)分析與匯報：
· 定期分析銷售數(shù)據(jù)，撰寫區(qū)域銷售報告，向上級匯報工作進展與成果。
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任職要求：
1. 學歷與專業(yè)： 大專及以上學歷，醫(yī)藥、生物、化學、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：
· 具備5年以上醫(yī)藥行業(yè)銷售經(jīng)驗，最近一份工作需滿足此年限要求。
· 有醫(yī)藥代表團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
· 擁有穩(wěn)定的客戶資源，在指定區(qū)域內(nèi)具備良好的市場基礎(chǔ)者優(yōu)先考慮。
3. 能力素質(zhì)：
· 出色的領(lǐng)導(dǎo)力、團隊激勵能力和人際溝通能力。
· 敏銳的市場洞察力和數(shù)據(jù)分析能力，能獨立制定區(qū)域市場策略。
· 強烈的目標導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，能承受工作壓力，適應(yīng)短期出差。
· 誠信正直，具備高度的合規(guī)意識。
4.年齡要求： 30-40周歲。
5.工作地點：南京。
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我們提供：
· 富有競爭力的薪酬體系： 底薪 + 績效獎金 + 年終獎勵。
· 完善的福利保障： 五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等。
· 系統(tǒng)的職業(yè)發(fā)展： 清晰的職業(yè)晉升通道、專業(yè)的管理技能培訓(xùn)、行業(yè)前沿知識學習機會。
· 優(yōu)秀的團隊氛圍： 與行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的人才共事，享受開放、協(xié)作、共贏的團隊文化。