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養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理主管(漯河)

5000-7000元
  • 漯河召陵區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

護(hù)理部主任科護(hù)士長排班管理護(hù)士培訓(xùn)護(hù)士資格證主管護(hù)師排班制定培養(yǎng)計劃
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)做好區(qū)域內(nèi)的日常生活護(hù)理質(zhì)量考核工作,指導(dǎo)、監(jiān)督護(hù)理員的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范;
2. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)護(hù)理員進(jìn)行排班、考勤、績效考核評價,護(hù)理提成核算等工作;
3. 負(fù)責(zé)制訂護(hù)理技能培訓(xùn)計劃及目標(biāo)效果反饋,尤其新上崗護(hù)理員帶教工作的計劃與實施,完善護(hù)理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量;
4. 負(fù)責(zé)老年能力評估、個性化護(hù)理方案制定及實施工作,完成個案護(hù)理記錄,以及老人的日?;顒咏M織管理工作;
5. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)入住老人的日常生活護(hù)理工作,包括老人房間護(hù)理情況巡視、召開護(hù)理工作會議等;
6. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)老人檔案紀(jì)錄整理存檔工作。
任職要求:
1.30-45歲,護(hù)理專業(yè)大專及以上學(xué)歷,持有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書;
2.3年以上護(hù)理工作經(jīng)驗,熟悉老年護(hù)理知識和技能;
3.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神;
4.性格開朗樂觀,積極向上,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞,富有愛心和耐心,具有良好的服務(wù)意識和親和力;
5.熱愛養(yǎng)老行業(yè),認(rèn)同公司企業(yè)文化;
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工作地點

河南省漯河市召陵區(qū)金色龍灣三期濱河路與灤河路交叉口東南角召陵區(qū)綜合養(yǎng)老服務(wù)中心(養(yǎng)老院)

職位發(fā)布者

喬夢茹/人事經(jīng)理

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公司Logo河南安泰養(yǎng)老服務(wù)有限公司
安泰養(yǎng)老集團(tuán)始創(chuàng)于1999年,總部位于鄭州。現(xiàn)有子公司20多家,員工近1000人。在河南省內(nèi)已實現(xiàn)18個地市業(yè)務(wù)全覆蓋,已基本形成品牌化、連鎖化、規(guī)?;l(fā)展格局。秉承“讓老年生活更美好”的使命,安泰養(yǎng)老致力于成為中國一流的科技型綜合養(yǎng)老服務(wù)運營商。目前主營業(yè)務(wù)涵蓋“養(yǎng)老機(jī)構(gòu)連鎖運營、社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)、養(yǎng)老行業(yè)應(yīng)用軟件開發(fā)、智慧養(yǎng)老網(wǎng)絡(luò)平臺運營”四大版塊。按照“兩化兼顧,兩業(yè)并舉,項目驅(qū)動,集群發(fā)展”的經(jīng)營策略,以政策為指引,以市場為導(dǎo)向,以用戶需求為中心,以專業(yè)化養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施為支撐,科技養(yǎng)老和實體養(yǎng)老雙輪驅(qū)動,居家社區(qū)機(jī)構(gòu)養(yǎng)老融合發(fā)展,為老年人提供一站式生活照護(hù)及相關(guān)服務(wù),首創(chuàng)了“一網(wǎng)一卡一平臺”為核心的智慧養(yǎng)老方案,構(gòu)建了一站式養(yǎng)老服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和智慧養(yǎng)老生態(tài)鏈,形成了適合中國國情的養(yǎng)老事業(yè)與產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展模式。
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