一、任職要求
1.年齡:28 周歲以下
2.性別:不限
4.專業(yè):市場營銷、工商管理、商務(wù)策劃等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
二、素質(zhì)要求
1.核心能力:具備市場調(diào)研、營銷策劃、渠道拓展及客戶溝通能力,能協(xié)助完成營銷活動(dòng)執(zhí)行與品牌推廣;
2.綜合素質(zhì):有責(zé)任心,作風(fēng)扎實(shí),具備良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及抗壓能力,熟悉辦公軟件操作;
3.其他要求:認(rèn)同公司企業(yè)文化,服從工作安排,身體健康,無不良職業(yè)記錄。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
請(qǐng)符合招聘條件的報(bào)名人員投遞簡歷,文件主題為姓名+手機(jī)號(hào) 。報(bào)名時(shí)間截止2026年2月6日17:00前,以收到簡歷時(shí)間為準(zhǔn)。
(二)資格審查
根據(jù)招聘條件,對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,擇優(yōu)確定進(jìn)入下一招聘程序。
(三)考核選拔
資格審查初審合格人員進(jìn)入考核選拔,選拔程序有筆試、面試等。具體時(shí)間安排另行通知。
(四)確定擬錄用人員
根據(jù)面試、筆試綜合成績排名,確定擬錄用人員,擬錄用人員需通過背景調(diào)查、健康體檢后確定為公司正式錄用人員。