任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2、有1年以上制造業(yè)或同類型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人事工作模塊基礎(chǔ)內(nèi)容;
3、積極主動(dòng),具備良好的溝通能力和人際關(guān)系;
4、責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
崗位職責(zé):
1、根據(jù)招聘需求制定招聘計(jì)劃,充分利用渠道和資源進(jìn)行招聘,熟練運(yùn)用不同的人才搜索途徑;
2、協(xié)助用人部門進(jìn)行面試安排、侯選人接待、面試反饋跟蹤;
3、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理,勞動(dòng)合同續(xù)訂,轉(zhuǎn)正,崗位調(diào)整等手續(xù)辦理;
4、協(xié)助部門做好相關(guān)數(shù)據(jù)匯總、分析相關(guān)材料的整理和歸納
5、完成上級(jí)安排的其他工作事項(xiàng)。