崗位內(nèi)容:
1. 協(xié)助管理層擬定適當?shù)男匠牦w系,吸引、挽留優(yōu)秀人才;
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道,如社交媒體或校園招聘活動等,建立和維護人才庫。
3. 制定和傳達有效的面試流程和技巧,確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 較長時間擔任人事行政崗位,負責各類行政工作,包括但不限于:采購、資產(chǎn)管理、制度建設(shè)、會務(wù)活動、檔案資料管理、車輛管理、后勤(綠化、保安、食堂、宿舍等),各類工作按照制度化、流程化落實。
5. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作,尤其是人事相關(guān)的項目。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷;
2.計算機專業(yè)優(yōu)先,熟悉計算機原理和結(jié)構(gòu)、對網(wǎng)絡(luò)方面要了解懂維護;其次對辦公軟件方面能夠熟練操作;
3. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗;
4.在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解;
5. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力;
6. 對新技術(shù)和軟件平臺具有敏銳性,能夠通過數(shù)據(jù)增加對候選人的預(yù)測準確度。