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更新于 12月12日
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高級算法工程師

1.1-1.5萬
  • 鄭州管城回族區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

圖像算法機(jī)器學(xué)習(xí)深度學(xué)習(xí)人工智能通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備工業(yè)自動化
核心職責(zé):
1.負(fù)責(zé)人工智能相關(guān)項目(工業(yè)機(jī)器視覺、視頻分析、大模型或數(shù)據(jù)分析等方向)的優(yōu)化、調(diào)試及問題排查，保障項目順利推進(jìn)。
2.負(fù)責(zé)模型推理優(yōu)化、API集成與服務(wù)部署。
3.編寫相關(guān)技術(shù)文檔及部署文檔，并持續(xù)優(yōu)化。
4.推動算法模型在具體場景中的工程化落地。
專項職責(zé)(滿足以下至少一個方向):
1.大模型- 負(fù)責(zé)大模型的部署、微調(diào)及訓(xùn)練任務(wù)。
2.機(jī)器視覺 - 負(fù)責(zé)圖像深度學(xué)習(xí)的軟件部署及訓(xùn)練。
3.通用算法 -了解Sklearn、PyTorch等機(jī)器學(xué)習(xí)/深度學(xué)習(xí)框架、了解Transformer系列大模型(如Qwen、BERT、LLaMA)的原理與架構(gòu)或熟悉LORA等常見大模型微調(diào)方法。
其他要求：
1)具備吃苦耐勞的工作精神。
2) 良好的團(tuán)隊協(xié)作意識與溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)。
3) 擁有項目調(diào)試經(jīng)驗，具備較強(qiáng)的問題解決能力者優(yōu)先。
4) 掌握 Python、Golang或C/C++語言編程語言，熟悉語法特性、內(nèi)存管理及性能優(yōu)化:
5) 熟練使用OpenCV等計算機(jī)視覺庫;了解深度學(xué)習(xí)原理，熟悉TensorFlow、PyTorch等深度學(xué)習(xí)框架者優(yōu)先。
6) 能應(yīng)用 Python 開展深度學(xué)習(xí)圖像處理、視頻分析相關(guān)功能開發(fā)與落地的優(yōu)先。
7) 能應(yīng)用目標(biāo)檢測、語義分割等算法，解決實際業(yè)務(wù)場景中的技術(shù)需求的優(yōu)先。
8)熟悉Modbus、Profinet、EtherCAT等工業(yè)通信協(xié)議，能實現(xiàn)設(shè)備間數(shù)據(jù)交換與互聯(lián)互通者優(yōu)先。
9)能夠獨立構(gòu)建大模型微調(diào)訓(xùn)練流程，包括數(shù)據(jù)預(yù)處理、模型構(gòu)建、訓(xùn)練過程監(jiān)控與調(diào)優(yōu)、模型評估等環(huán)節(jié)的優(yōu)先。
10)具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、清洗、標(biāo)注、增強(qiáng)等操作的優(yōu)先。
11)掌握機(jī)器學(xué)習(xí)時序數(shù)據(jù)類分析算法，例如:隨機(jī)森林、支持向量機(jī)等的優(yōu)先。
任職要求：學(xué)歷-本科及以上 專業(yè)：通信、電子信息、計算機(jī)、軟件類相關(guān)專業(yè)
3年以上工作經(jīng)驗

工作地點

管城回族區(qū)鄭州恒達(dá)智控科技股份有限公司(新廠)

職位發(fā)布者

郝女士/高級招聘經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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鄭州軟語科技有限公司是河南省重點軟件企業(yè)。成立于2011年，是一家集軟件研發(fā)、信息技術(shù)服務(wù)與咨詢?yōu)橐惑w的高新技術(shù)企業(yè)。公司坐落于河南省鄭州市，深耕于云計算、大數(shù)據(jù)分析、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)等領(lǐng)域，公司擁有一支經(jīng)驗豐富、技術(shù)創(chuàng)新的研發(fā)團(tuán)隊，秉承著“科技賦能未來，創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展”的核心理念，不斷探索前沿技術(shù)，助力客戶實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與升級，提升業(yè)務(wù)效率與競爭力。在過去的發(fā)展中，軟語科技已成功實施了多個標(biāo)桿項目，贏得了廣泛的市場認(rèn)可與信賴。公司的主要客戶群體涵蓋了多個行業(yè)與領(lǐng)域，具體包括：1、通信企業(yè)：服務(wù)電信運(yùn)營商、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備供應(yīng)商及通信技術(shù)服務(wù)商等，提供定制化軟件開發(fā)和系統(tǒng)集成解決方案。2、互聯(lián)網(wǎng)公司：涵蓋電商、社交、金融科技、在線教育等細(xì)分市場，針對這些企業(yè)對技術(shù)創(chuàng)新和快速迭代的需求。3、IT企業(yè)：為其他軟件開發(fā)公司或IT服務(wù)提供商帶來技術(shù)支持和項目合作機(jī)會。4、傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)型企業(yè)：涉及制造業(yè)、零售業(yè)、醫(yī)療健康等，助力這些企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)程。5、政府及公共機(jī)構(gòu)：參與政務(wù)信息化、智慧城市等項目的開發(fā)與實施。公司的未來發(fā)展規(guī)劃主要包含以下幾個方面：1、強(qiáng)化科技自立自強(qiáng)與自主創(chuàng)新，持續(xù)提升核心競爭力。2、拓展全球化戰(zhàn)略，深化國際市場的服務(wù)與合作。3、深耕通信與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，緊跟5G、云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)趨勢。4、加大自主研發(fā)產(chǎn)品投入，推出創(chuàng)新解決方案以滿足市場需求。5、注重人才建設(shè)和企業(yè)文化，為長期發(fā)展奠定基礎(chǔ)。6、提供全面的數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務(wù)，幫助企業(yè)客戶適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代。公司的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在幾個方面：1、公司倡導(dǎo)開放、包容的工作氛圍，鼓勵員工創(chuàng)新與個人成長，為人才提供一個能夠充分發(fā)揮潛能的舞臺。2、重視員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供系統(tǒng)化的培訓(xùn)項目和晉升通道，幫助員工不斷提升專業(yè)技能和管理能力。3、提供具有競爭力的薪資待遇，以及完善的福利體系，包括但不限于健康保險、年終獎金、帶薪休假等，確保員工的努力得到相應(yīng)的回報。4、公司承接的項目多樣化，尤其是在通信與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，為人才提供了接觸前沿技術(shù)、參與大型項目的機(jī)會，有助于快速提升個人能力和視野。5、鼓勵團(tuán)隊合作，構(gòu)建多元化的團(tuán)隊結(jié)構(gòu)，讓員工能在跨部門、跨文化的環(huán)境中學(xué)習(xí)與交流，拓寬人際網(wǎng)絡(luò)。6、理解并尊重員工的工作與生活平衡，推行靈活工作制度，確保員工在高效工作的同時也能享受個人生活。發(fā)展歷程1、成立初期（約2011年）：公司成立，初期定位于軟件服務(wù)外包與自主研發(fā)產(chǎn)品的開發(fā)。2、主營業(yè)務(wù)確立：隨著時間發(fā)展，公司形成了軟件服務(wù)外包和自主研發(fā)產(chǎn)品的兩大核心業(yè)務(wù)，服務(wù)覆蓋企業(yè)信息化解決方案、ITO、BPO等多個領(lǐng)域。3、技術(shù)與行業(yè)聚焦：在通信行業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)軟件開發(fā)方面積累了豐富經(jīng)驗，提供多元化服務(wù)和整體信息化解決方案。4、企業(yè)成長與認(rèn)可：作為河南省的重點軟件企業(yè)，先后通過了ISO9001，ISO45001，ISO27001，ISO20000體系認(rèn)證，高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證，國家科技型中小企業(yè)認(rèn)證，并榮獲AAA企業(yè)資質(zhì)，公司在質(zhì)量管理、信息安全、信息服務(wù)管理、職業(yè)健康安全以及技術(shù)創(chuàng)新等方面的高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求，獲得客戶好評，進(jìn)一步鞏固了公司在行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先地位和良好口碑。5、持續(xù)發(fā)展與創(chuàng)新：自2019年起至2024年公司保持穩(wěn)健增長，持續(xù)適應(yīng)市場需求變化，推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和服務(wù)優(yōu)化。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：（1）公司持續(xù)關(guān)注和吸納最新技術(shù)，比如云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能等，確保服務(wù)和產(chǎn)品的技術(shù)先進(jìn)性，滿足市場對高新技術(shù)應(yīng)用的需求。（2）定期對現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行升級和優(yōu)化，推出符合市場需求的新產(chǎn)品，同時，不斷改進(jìn)服務(wù)模式，提升客戶體驗和服務(wù)效率。（3）加大對研發(fā)團(tuán)隊的投入，引入高端人才，建立更加高效的研發(fā)管理體系，加速技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。（4）積極開拓國內(nèi)外市場，建立廣泛的合作網(wǎng)絡(luò)，通過與不同行業(yè)伙伴的深度合作，共同探索新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和服務(wù)模式。（5）鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新思維，建立失敗容忍機(jī)制，激勵員工提出新想法和創(chuàng)意，形成持續(xù)創(chuàng)新的企業(yè)文化氛圍。
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