一、崗位職責 —— 在這里,你不止是執(zhí)行者,更是區(qū)域增長的 “操盤手”
1、區(qū)域客戶增長引擎
深度挖掘所轄區(qū)域農資市場潛力,精準鎖定目標客戶(經銷商、種植基地、大戶等),用你的洞察力和行動力開拓新客戶、深耕老客戶,讓區(qū)域業(yè)績增長看得見、摸得著。
2、團隊目標的 “定盤星”
結合區(qū)域特點制定清晰的銷售目標,科學拆解到團隊每個人,全程跟蹤進度、及時調整策略 —— 你的每一步規(guī)劃,都直接決定團隊能否超額完成目標,一起拿更高獎金。
3、高效戰(zhàn)隊的 “締造者”
親手搭建屬于你的銷售團隊,招賢納士、合理配置,讓對的人在對的位置上發(fā)光,把 “一群人” 打造成 “能打勝仗的戰(zhàn)隊”。
4、團隊能力的 “賦能者”
把你的行業(yè)經驗和銷售技巧,轉化為團隊的戰(zhàn)斗力 —— 通過產品(尤其是特肥、農藥)知識、談單技巧等培訓,讓每個人快速成長,一起簽大單、賺大錢。
5、戰(zhàn)略落地的 “關鍵紐帶”
響應公司臨時任務,讓總部的戰(zhàn)略在區(qū)域高效落地,你的每一次執(zhí)行,都是在為自己的 “行業(yè)口碑” 加分。
二、任職要求 —— 我們找的,是 “能扛事、會打仗” 的實戰(zhàn)派
1、五年 + 農資 “老兵”:有 5 年以上農資行業(yè)銷售經驗,熟悉市場玩法,知道怎么把產品賣爆、把客戶留住。
2、客戶開發(fā) “攻堅手”:自帶 “拓客基因”,能搞定難啃的客戶,用專業(yè)度打開市場,讓 “開發(fā)新客戶” 變成你的拿手好戲。
3、團隊組建 “粘合劑”:懂招人、會帶團隊,能快速聚齊一群想干事、能干事的人,讓團隊心往一處想、勁往一處使。
4、產品講解 “明白人”:對農資產品(尤其是特肥)門兒清,能把產品優(yōu)勢、用法講得明明白白,讓客戶一聽就信服、愿意合作。
5、特肥 / 農藥 “熟手” 優(yōu)先:如果有特肥、農藥領域經驗,那太好了,你的行業(yè)積累能讓你快速上手,更快出業(yè)績、拿高薪。
職業(yè)晉升雙規(guī)劃:省區(qū)經理-銷售部長-事業(yè)部總監(jiān)
為此,我們期待您的加入,與我們一起攜同邁進更廣闊的未來