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一、崗位職責(zé)
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理
負(fù)責(zé)直播賬號(hào)從0到1的冷啟動(dòng)及持續(xù)增長(zhǎng)，制定明確的30/60/90天階段性目標(biāo)（粉絲量、觀看量、互動(dòng)率、GMV轉(zhuǎn)化率等）。
制定并執(zhí)行整體的直播內(nèi)容日歷與運(yùn)營(yíng)策略，確保與品牌調(diào)性高度一致。
2.內(nèi)容與流程把控
主導(dǎo)直播前、中、后的全流程，包括選題策劃、腳本大綱、直播動(dòng)線設(shè)計(jì)、互動(dòng)環(huán)節(jié)設(shè)置。
嚴(yán)格把控直播內(nèi)容質(zhì)量與合規(guī)性，深度理解平臺(tái)規(guī)則，避免違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
3.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
建立數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，每周進(jìn)行深度復(fù)盤（核心指標(biāo)：觀看人數(shù)、平均停留時(shí)長(zhǎng)、互動(dòng)率、漲粉率、商品點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率等）。
基于數(shù)據(jù)洞察，快速迭代直播策略、話術(shù)、選品及視覺(jué)呈現(xiàn)。
4.資源協(xié)調(diào)與問(wèn)題解決
管理直播硬件設(shè)備及軟件資源，制定應(yīng)急預(yù)案，能快速處理直播中的各類突發(fā)狀況（技術(shù)故障、節(jié)奏調(diào)整、輿論風(fēng)險(xiǎn)等）。

二、任職要求
1.熟悉平臺(tái)規(guī)則與數(shù)據(jù)思維
熟悉目標(biāo)平臺(tái)（抖音、視頻號(hào)等）的直播推薦算法、流量機(jī)制、違規(guī)紅線。
能看懂后臺(tái)數(shù)據(jù)，并建立“數(shù)據(jù)-問(wèn)題-策略”之間的邏輯鏈條。
2.具備項(xiàng)目統(tǒng)籌執(zhí)行能力
能制定清晰可行的項(xiàng)目計(jì)劃表（甘特圖），并推動(dòng)協(xié)調(diào)各配合部門或人員按時(shí)交付。具備多線程處理任務(wù)和應(yīng)對(duì)壓力的能力。
3.具備良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)影響力
能夠清晰傳達(dá)目標(biāo)，說(shuō)服并調(diào)動(dòng)非直屬團(tuán)隊(duì)的同事（如技術(shù)、產(chǎn)品）配合。具備良好的跨部門溝通技巧。
4.具備品牌與內(nèi)容敏感度
理解品牌內(nèi)核，能將專業(yè)/枯燥的產(chǎn)品信息轉(zhuǎn)化為有趣、易懂的直播內(nèi)容。對(duì)熱點(diǎn)有敏銳度，能結(jié)合品牌進(jìn)行借勢(shì)。