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崗位職責(zé)
1. 主導(dǎo)多賬號矩陣定位體系搭建：基于公司戰(zhàn)略（如用戶破圈、市場下沉）與平臺生態(tài)（如抖音主攻流量破圈、小紅書深耕用戶種草），設(shè)計賬號矩陣架構(gòu)。
2. 構(gòu)建動態(tài)選題生態(tài)：建立“用戶需求+平臺算法+行業(yè)價值+商業(yè)目標(biāo)”四維選題模型，通過用戶調(diào)研、競品分析，實現(xiàn)“常規(guī)選題?；A(chǔ)、熱點(diǎn)選題抓流量、系列選題塑IP”的分層管理。
3. 制定腳本創(chuàng)作：基于不同內(nèi)容形式（如短視頻、直播腳本）與平臺特性，輸出標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)作框架，主導(dǎo)高價值腳本創(chuàng)作。
4. 主導(dǎo)高價值腳本創(chuàng)作：親自操刀核心項目腳本，把控腳本的商業(yè)植入邏輯、情感共鳴點(diǎn)及傳播爆點(diǎn)。
任職要求
1. 3年以上新媒體內(nèi)容策劃經(jīng)驗，2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，操盤過至少3個百萬粉絲賬號矩陣，有從0到1打造行業(yè)TOP級內(nèi)容IP的成功案例。
2. 戰(zhàn)略規(guī)劃能力：能將品牌戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為可落地的內(nèi)容策略。?
3. 平臺規(guī)則駕馭能力：深度理解主流平臺的算法邏輯、流量分配機(jī)制及違規(guī)紅線，曾利用平臺規(guī)則紅利實現(xiàn)賬號流量爆發(fā)。
4. 資源整合力：擁有豐富的行業(yè)資源（如頭部KOL、MCN機(jī)構(gòu)、平臺運(yùn)營），能推動跨界合作（如與品牌聯(lián)名創(chuàng)作系列腳本、與平臺共建內(nèi)容活動）。