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1.銷售單錄入（根據業(yè)務員釘釘申請單據審批通過后與合同核對無誤后錄入財務暢捷通系統(tǒng)）
2.銷售數據統(tǒng)計及分析（日常銷售數據統(tǒng)計、根據上級領導及業(yè)務員需求統(tǒng)計相應數據等并給予相應分析說明），并上報總經理作為銷售管理依據。每月30日上交
3.據不同情況草擬銷售合同，確認合同合同細節(jié)，將合同傳送給銷售人員，確保合同準確無誤，財務要求的客戶資料齊全；制定合同臺賬
4.銷售材料申請及整理（協(xié)助銷售人員完成發(fā)票，往來票、收款單據等的申請，及整理每筆訂單所需要的相應備份材料），更新生產計劃排產表
5.跟蹤應收欠款，及時更新應收跟蹤明細表，并督促相關銷售人員回款跟進
6.業(yè)績核算（與財務部門核對銷售人員當月業(yè)績，根據提成標準核算業(yè)績），銷售數據報表，績效報表每月30號上交
7.申請發(fā)票，并更新發(fā)票記錄
8.負責管理CRM客戶系統(tǒng)，客戶信息統(tǒng)計，每月5號上交
9.協(xié)調營銷中心內部及與外部各部門之間的工作關系
10.組織部門內部各類會議并做好會議記錄。會后將會議記錄發(fā)送給參會人員監(jiān)督會議內容執(zhí)行情況
11.配件的銷售報表，雷肯等其他廠家配件詢價及庫存，部分配件沒貨需雷肯溝通等相關事宜；錄入財務系統(tǒng)
12.標書制作（跟蹤整個項目的進展，了解項目情況，準備所需材料，高質量完成所需標書制作，必要時參與開標）
13.內部日常工作（統(tǒng)計考勤，接聽日常電話、辦公環(huán)境管理，物品申請、協(xié)助銷售人員日常報銷等）及部門內部企業(yè)文化傳導
14.人事行政工作開展。
福利待遇：單休,工作時間8:00-17:00（新疆大街地鐵口有通勤車），車補，免費午餐，加班工資