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崗位職責： 1、完成餐飲部經理指派的工作； 2、主持召開餐前會，傳達上級指示，做餐前餐中餐后的檢查工作； 3、協(xié)助上級對新員工實習期滿后進行評估； 4、做好員工思想工作，及時向經理匯報員工的思想動態(tài)； 5、配合上級抓成本控制，監(jiān)督領班每月底的盤點，并簽字； 6、每月督導檢查領班考勤、信息收集、客戶檔案的補充； 7、督促及提醒員工遵守酒店的規(guī)章制度； 8、執(zhí)行本餐廳月度經營計劃及總結督辦； 9、安排領班及員工班次，督導領班日常工作，確保餐廳各環(huán)節(jié)的銜接； 10、完成領導交辦的其他事項。 任職要求： 1、年齡23-35歲； 2、身體健康，有氣質，談吐流利，對客服務意識強。 三、福利待遇： 1、滿勤獎100元/月，月休4天； 2、包吃，于員工食堂用餐； 3、入職滿半年即可享受工齡獎50元/月，每半年調增50元，封頂500元； 4、員工享有六險一金以及帶薪法定節(jié)假日、年假、婚假、產假、陪產假、喪假等； 5、為員工提供公寓式員工宿舍，免費提供床上五件套、包物業(yè)費清潔費網(wǎng)絡費、水電費額度，距酒店步行僅需5分鐘，配備空調、熱水器、網(wǎng)線、書桌椅、衣柜、獨立洗手間等； 6、設年終獎、績效獎金、全勤獎、工齡獎、員工活動基金、節(jié)日禮金(禮品)、結婚禮金、生育禮金、慰唁金、重大疾病補助等； 7、每季度舉辦員工生日會、特殊節(jié)日員工活動及外出團建活動； 8、定期組織各類培訓，提高員工職業(yè)技能； 9、享受集團（醫(yī)院、酒店）內部員工消費折扣。