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更新于 11月28日

副總經(jīng)理

7000-12000元
  • 昆明官渡區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售管理運營管理風控管理
崗位職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解,起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;
2、在總經(jīng)理領導下負責辦公室的全面工作,努力做好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位的服務工作;
3、在總經(jīng)理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況;
4、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況,提供分析意見及改進建議;
5、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案;
6、配合總經(jīng)理處理外部公共關系,參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作;
7、協(xié)助總經(jīng)理安排各項高層會議的日程與議程,撰寫高層會議、主題會議等公司會議紀要,跟進落實會議決議并推進各項事務的進度與完成度;
8、撰寫總經(jīng)理的有關報告、文件,合理安排總經(jīng)理的各項工作時間。
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、年齡30-45歲,具有總助經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、女性身高165cm以上、男性身高178cm 以上,五官端正,形象氣質(zhì)佳;
4、具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導的能力以及敏銳的洞察能力;
5、具有高效的計劃、執(zhí)行能力,抗壓能力強,與人相處具備察言觀色、隨機應變的能力,品行端正、親和力強;
6、具有強烈的時間觀念意識,執(zhí)行事務時具有求真務實、雷厲風行的工作作風,能夠在有限的時間內(nèi)處理完成好總經(jīng)理交代的所有事務;
7、能適應經(jīng)常出差、加班。
福利待遇:
8000-12000元/月,提供免費中餐,帶薪年假,司齡津貼,節(jié)假日及生日福利。
8:30-18:00上六休一

工作地點

官渡區(qū)昆明拿浩源商貿(mào)有限公司

職位發(fā)布者

王女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo昆明拿浩源商貿(mào)有限公司
昆明拿浩源商貿(mào)有限公司坐落于昆明市官渡區(qū)海倫國際二號地7座9樓919室,公司有雄厚的經(jīng)濟基礎,強大的信息網(wǎng)絡,辦公環(huán)境優(yōu)美,硬件設施齊全,軟件設施完備,人員配置明確,我們多年的經(jīng)驗積累以及誠信優(yōu)質(zhì)的服務得到了各行業(yè)客戶一致好評和肯定!昆明拿浩源商貿(mào)有限公司旗下注冊了泓瑞名表和泓瑞珠寶兩大品牌。主要經(jīng)營鐘表、珠寶兩大領域,公司的核心業(yè)務涵蓋銷售鐘表高、中、低檔商品,以及定制、維修各種名表,珠寶銷售和定制。公司建立之初就秉承“以人為本誠實守信熱情服務團隊合作”的企業(yè)文化核心價值觀,以實現(xiàn)用戶需求為中心,在云南、貴州各地州迅速發(fā)展,引領行業(yè)前進。旗下的泓瑞鐘表主要包括:瑞士品牌:浪琴、梅花、羅馬、天梭、英納格、依保路、豪度、時度、美度、格諾等;日本品牌:精工、西鐵城、雙獅、卡西歐;國產(chǎn)品牌:飛亞達、依波、羅西尼、天王、保時捷、雷邁、雷諾、古尊、卡迪森、尊尼、格雅,精鐵時等。泓瑞珠寶主營翡翠,此外還有珍珠,黃龍玉,水晶,瑪瑙以及其手工制品等。到目前為止公司已在云南、貴州各地州開設了近幾十個專柜,并在不斷擴大規(guī)模,是一顆迅速崛起的新星。展望未來,我們將致力于為您服務,力求創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績來回報社會,并推動自身事業(yè)的發(fā)展。熱忱歡迎廣大海內(nèi)外客戶垂詢洽談業(yè)務!招賢納士,我們熱烈歡飲各位有才人士加入到我們的團隊,在這里你將獲得: 1、公司提供的高端奢侈品行業(yè)廣闊公正的發(fā)展平臺,可迅速提升個人的內(nèi)在涵養(yǎng)與審美能力,外在形象的完善; 2、成熟完善、全梯隊覆蓋的專業(yè)培訓體系,通過努力學習與工作經(jīng)驗的積累,可迅速提升所在崗位的職業(yè)能力; 3、有不定期的行業(yè)資訊、品牌知識賦能的培訓,可迅速提升行業(yè)專業(yè)能力; 4、公司提供在職培訓、深造及完善的晉升通道(專業(yè)管理晉升+專業(yè)銷售晉升),讓優(yōu)秀的人才得到相應職位的快速晉升; 5、舒適明亮的工作環(huán)境,每日的工作午餐; 6、位居前列的行業(yè)內(nèi)市場占有率及穩(wěn)定的業(yè)務發(fā)展,給予行業(yè)內(nèi)極具競爭力的薪酬,完善的薪酬體系,如全勤獎每月、加班工資、工齡工資、優(yōu)秀員工獎勵金等,每季度一次的漲薪、晉升機會; 7、帶薪年假,以及節(jié)日的各項福利; 8、每年多次的團隊聚餐、團隊建設活動,讓每位新入職的員工都可以迅速融入公司,提升團隊合作能力,成為公司運作的棟梁與人才。
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