崗位職責：
1、協(xié)助公司領導制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責對公司中長期目標的進行籌劃和規(guī)劃，對公司短期目標負責監(jiān)督執(zhí)行和跟蹤問效。
2、協(xié)助公司建立健全公司管理、招聘、培訓等行政、人事管理制度并監(jiān)督執(zhí)行。
3、負責收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)。
4、協(xié)助人事專員執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。
5、組織開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。
6、負責制定公司行政管理的制度、措施，負責公司日常行政的管理和信息化的建設。
7、負責公司固定資產(chǎn)的管理，保障各級公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化。
8、負責公司范圍內(nèi)物業(yè)、后勤保障及與東風廠進行行政、物業(yè)協(xié)調(diào)等相關事宜。
9、完成公司領導交辦的其他工作。
1、3年以上行政工作經(jīng)驗。
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用。
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神。
4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。