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崗位職責(zé)：
一?、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略制定與執(zhí)行?
1、制定公司年度市場(chǎng)戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，明確目標(biāo)市場(chǎng)與客戶群體。
2、統(tǒng)籌業(yè)務(wù)全流程管理，包括市場(chǎng)調(diào)研、客戶開發(fā)、項(xiàng)目執(zhí)行及服務(wù)優(yōu)化。
3、監(jiān)控行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手策略，及時(shí)調(diào)整業(yè)務(wù)方向以保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
二、團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)?
1、組建并管理高效的市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，明確崗位職責(zé)與績(jī)效目標(biāo)。
2、制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃，提升成員專業(yè)技能與業(yè)務(wù)能力。
3、建立激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性，確保人才梯隊(duì)建設(shè)。
三?、年度目標(biāo)達(dá)成?
1、分解年度任務(wù)至季度/月度計(jì)劃，監(jiān)督執(zhí)行進(jìn)度并定期復(fù)盤。
2、牽頭完成關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)（如客戶增長(zhǎng)、營(yíng)收提升、市場(chǎng)份額等）。
3、協(xié)調(diào)跨部門資源，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)與公司整體戰(zhàn)略一致。
四、品牌建設(shè)與客戶關(guān)系?
1、制定品牌推廣策略，提升公司行業(yè)知名度與公信力。
2、維護(hù)重點(diǎn)客戶關(guān)系，挖掘潛在合作機(jī)會(huì)，推動(dòng)長(zhǎng)期業(yè)務(wù)合作。
3、參與行業(yè)交流活動(dòng)，拓展行業(yè)資源網(wǎng)絡(luò)。
?任職要求?
?一、教育背景?
本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
?二、工作經(jīng)驗(yàn)?
1、8年以上市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上認(rèn)證行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域（如檢測(cè)、咨詢）管理經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉認(rèn)證行業(yè)政策法規(guī)及業(yè)務(wù)流程，具備成功案例者優(yōu)先。
三?、能力要求?
?戰(zhàn)略思維?：能制定并落地長(zhǎng)期業(yè)務(wù)規(guī)劃，推動(dòng)公司可持續(xù)發(fā)展。
?領(lǐng)導(dǎo)力?：擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)搭建與激勵(lì)，具備跨部門協(xié)作能力。
?市場(chǎng)敏銳度?：對(duì)行業(yè)趨勢(shì)有深刻洞察，能快速響應(yīng)市場(chǎng)變化。
?溝通能力?：具備高層匯報(bào)、客戶談判及公共演講能力。
?抗壓能力?：能在高強(qiáng)度環(huán)境下完成目標(biāo)，靈活應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。
四?、其他要求?
具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能基于業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)優(yōu)化決策。
誠(chéng)信正直，具備高度的責(zé)任感和職業(yè)操守。