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更新于 6月10日

Java 后端工程師

1-1.8萬
  • 成都武侯區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

計算機(jī)軟件
一、崗位職責(zé) 1、系統(tǒng)設(shè)計與開發(fā):深度參與公司產(chǎn)品或項目的后端系統(tǒng)開發(fā)工作,依據(jù)業(yè)務(wù)需求獨立完成功能模塊的詳細(xì)設(shè)計、編碼實現(xiàn),確保代碼質(zhì)量高、可維護(hù)性強、性能優(yōu)。 2、技術(shù)文檔撰寫:按照項目規(guī)范,認(rèn)真撰寫清晰、詳細(xì)的技術(shù)文檔,包括、接口文檔、數(shù)據(jù)庫設(shè)計文檔等,為項目的后續(xù)維護(hù)、拓展以及團(tuán)隊成員間的知識共享提供有力支持。 3、測試與維護(hù):協(xié)助測試團(tuán)隊制定測試計劃,對所開發(fā)的功能模塊進(jìn)行全面的單元測試和集成測試,及時發(fā)現(xiàn)并修復(fù)代碼中的缺陷和問題,確保系統(tǒng)質(zhì)量。在測試階段,積極配合測試人員定位問題,快速修復(fù)發(fā)現(xiàn)的軟件漏洞。 4、負(fù)責(zé)交付客戶項目的日常維護(hù)工作,及時完成客戶新需求開發(fā)及更新。 二、任職要求 1、工作經(jīng)驗與學(xué)歷:具有至少 1 - 2 年 java開發(fā)經(jīng)驗,本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、專業(yè)技能要求: 2.1、熟練掌握 Java 語言,對 Java 基礎(chǔ)技術(shù)體系有深入理解,包括 JVM 原理、類加載機(jī)制、多線程并發(fā)編程、IO、網(wǎng)絡(luò)編程等,能夠熟練運用相關(guān)知識解決實際開發(fā)中的問題。 2.2、精通 Spring、Spring Boot、Spring Cloud 等主流 Java 開發(fā)框架中的一種或多種,理解其核心原理,并能夠熟練運用這些框架進(jìn)行項目開發(fā),具備獨立搭建和配置基于這些框架的開發(fā)環(huán)境的能力。 2.3、熟練掌握 MySQL 等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、開發(fā)與優(yōu)化,能夠編寫高效的 SQL 語句,具備數(shù)據(jù)庫索引優(yōu)化、查詢優(yōu)化的能力,熟悉數(shù)據(jù)庫事務(wù)處理機(jī)制,了解數(shù)據(jù)庫集群與高可用架構(gòu)。 2.4、熟悉常用的開發(fā)工具,如 Maven、Gradle 用于項目構(gòu)建與依賴管理,Git 用于版本控制,能夠熟練使用 IDEA、Eclipse 等開發(fā)集成環(huán)境進(jìn)行代碼開發(fā)、調(diào)試與部署。 2.5、了解 HTML、CSS、JavaScript 等 Web 前端基礎(chǔ)知識,對前后端交互原理有清晰認(rèn)識,能夠與前端團(tuán)隊順暢溝通協(xié)作,理解并實現(xiàn)前端提出的數(shù)據(jù)接口需求。 3、綜合素質(zhì)要求 3.1、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠快速理解業(yè)務(wù)需求。 3.2、具備較強的問題解決能力和抗壓能力,能夠獨立解決復(fù)雜技術(shù)問題。 3.3、有良好的代碼風(fēng)格和編程習(xí)慣,注重代碼質(zhì)量和開發(fā)效率。 3.4、具有創(chuàng)新意識,能夠提出新的解決方案和優(yōu)化建議。

工作地點

武侯區(qū)四川省成都市環(huán)球中心N5-2015號

職位發(fā)布者

肖瑤/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo聯(lián)投項目管理(集團(tuán))有限公司
聯(lián)投項目管理(集團(tuán))有限公司注冊資本為5000萬元,經(jīng)營場所在成都高新區(qū)天府大道北段1700號N5-2015號,主要經(jīng)營范圍是招投標(biāo)代理,商務(wù)咨詢,工程項目管理,工程造價咨詢,工程監(jiān)理。公司擁有中高級專業(yè)技術(shù)職稱的員工占所有員工人數(shù)高達(dá)60%以上。公司制定并完善了各項管理制度,始終遵循“公開、公平、公正和誠實守信”的執(zhí)業(yè)原則,本著“以質(zhì)量求生存,以服務(wù)求市場,以管理促發(fā)展”的企業(yè)宗旨,嚴(yán)格履行職責(zé),視質(zhì)量、信譽為立業(yè)之本。制定了嚴(yán)格的執(zhí)業(yè)質(zhì)量控制制度、業(yè)務(wù)管理制度、人事管理制度、檔案管理制度等,使公司各項工作有條不紊地進(jìn)行。從而有效地保證了招標(biāo)代理業(yè)務(wù)的質(zhì)量。保證招標(biāo)單位和投標(biāo)單位的合法權(quán)益。除了制度的建設(shè)以外,公司非常重視員工的培養(yǎng)和繼續(xù)教育,公司員工除了參加招標(biāo)投標(biāo)管理機(jī)構(gòu)組織的繼續(xù)教育、培訓(xùn)學(xué)習(xí)外,還定期組織參加各類專家講座、新規(guī)范新文件學(xué)習(xí)、專業(yè)培訓(xùn)等各種形式的專業(yè)學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn),給員工一個平臺去發(fā)揮自己的才能。
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