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1、協助駐外工程師處理非常規(guī)問題，定期整理問題點，擬定SOP等相關培訓資料；
2、定期培訓培養(yǎng)售后工程師（含新員工、老員工）包括產品安裝知識的培訓，維修技能的培訓，外部常見問題的培訓，制定相關考核與稽核機制，不定期考核與稽核外部工程師多維度能力；
3、負責設備硬件結構及性能的專業(yè)分析，識別設計及應用中的不合理之處；系統整理用戶需求反饋與產品硬件缺陷，建立統計分析臺賬；參與公司產品評審會議，基于分析結果提供針對性的改進建議及指導性技術意見，推動硬件設計優(yōu)化與問題解決；
4、能獨自分析電路，熟悉數字電路，模似電路，單片機原理等，對出現的故障進行元器件級的維修并對PCBA進行系統設置；
5、整理在維修過程中相關數據的分析及制定糾正預防措施；
6、熟練操作相應的測試儀器和設備；
7、良好的邏輯能力、協調能力和解決異常問題的能力。

職位要求：
1、本科及以上學歷，電子、電氣、硬件、結構相關專業(yè)；
2、具備研發(fā)、工程工藝或技術等相關工作經驗及背景者優(yōu)先；
3、擁有電力電子基礎知識，熟悉各種電子器件和電子原理圖；
4、具備良好的組織協調與溝通能力；
5、熟悉各種元器及應用知識，熟練使用萬用表、示波器、電烙鐵等儀器、儀表工具；　
6、掌握PCB電路板電路元器件基本知識；　
7、責任心強，抗壓能力強，良好的職業(yè)操守。

職位福利：五險一金、員工旅游、全勤獎、帶薪年假、周末雙休、節(jié)日福利