職位描述
環(huán)保
崗位職責(zé)：
1、?人力資源規(guī)劃協(xié)同：協(xié)助完善人力資源制度及流程。依年度業(yè)務(wù)目標(biāo)編人力資源計(jì)劃并推動(dòng)執(zhí)行，定期復(fù)盤評(píng)估，及時(shí)調(diào)整優(yōu)化。
2、招聘與配置：統(tǒng)籌招聘，制定策略，靈活運(yùn)用多種渠道吸引人才。優(yōu)化流程，把控環(huán)節(jié)，確保關(guān)鍵崗位及時(shí)到崗。建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，儲(chǔ)備潛在人才。
3、員工關(guān)系管理?：結(jié)合政策規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。協(xié)調(diào)員工矛盾，組織活動(dòng)提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。傳播塑造企業(yè)文化，融入日常工作。
4.、培訓(xùn)與發(fā)展：搭建完善培訓(xùn)體系，設(shè)計(jì)分層分類課程。組織培訓(xùn)活動(dòng)，協(xié)調(diào)資源，跟進(jìn)應(yīng)用轉(zhuǎn)化。關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展，提供規(guī)劃指導(dǎo)，明確晉升路徑。
5.、績(jī)效激勵(lì)：協(xié)助制定績(jī)效考核制度，明確指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。組織實(shí)施考核，反饋結(jié)果，為薪酬調(diào)整提供依據(jù)。結(jié)合績(jī)效設(shè)計(jì)激勵(lì)機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效。
6.、薪酬福利：優(yōu)化薪酬體系，定期調(diào)研市場(chǎng)薪酬水平，確保薪酬競(jìng)爭(zhēng)力。準(zhǔn)確核算薪酬，處理相關(guān)問(wèn)題。完善福利體系，增強(qiáng)員工歸屬感。
7、數(shù)據(jù)分析：收集分析人力數(shù)據(jù)，挖掘問(wèn)題趨勢(shì)?；跀?shù)據(jù)提供決策建議，助力科學(xué)決策。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作。
2、招聘與配置：統(tǒng)籌招聘，制定策略，靈活運(yùn)用多種渠道吸引人才。優(yōu)化流程，把控環(huán)節(jié)，確保關(guān)鍵崗位及時(shí)到崗。建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，儲(chǔ)備潛在人才。
3、員工關(guān)系管理?：結(jié)合政策規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。協(xié)調(diào)員工矛盾，組織活動(dòng)提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。傳播塑造企業(yè)文化，融入日常工作。
4.、培訓(xùn)與發(fā)展：搭建完善培訓(xùn)體系，設(shè)計(jì)分層分類課程。組織培訓(xùn)活動(dòng)，協(xié)調(diào)資源，跟進(jìn)應(yīng)用轉(zhuǎn)化。關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展，提供規(guī)劃指導(dǎo)，明確晉升路徑。
5.、績(jī)效激勵(lì)：協(xié)助制定績(jī)效考核制度，明確指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。組織實(shí)施考核，反饋結(jié)果，為薪酬調(diào)整提供依據(jù)。結(jié)合績(jī)效設(shè)計(jì)激勵(lì)機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效。
6.、薪酬福利：優(yōu)化薪酬體系，定期調(diào)研市場(chǎng)薪酬水平，確保薪酬競(jìng)爭(zhēng)力。準(zhǔn)確核算薪酬，處理相關(guān)問(wèn)題。完善福利體系，增強(qiáng)員工歸屬感。
7、數(shù)據(jù)分析：收集分析人力數(shù)據(jù)，挖掘問(wèn)題趨勢(shì)?；跀?shù)據(jù)提供決策建議，助力科學(xué)決策。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理或相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有大型或知名企業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。熟悉各模塊，尤其在招聘、培訓(xùn)等方面有成功案例。
3、精通人力理論與實(shí)務(wù)，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)。具備數(shù)據(jù)分析能力，會(huì)用 Excel 等工具。熟練掌握辦公軟件。
4、溝通協(xié)調(diào)、人際交往能力強(qiáng)，能建立良好合作關(guān)系。組織策劃和團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，可獨(dú)立開(kāi)展項(xiàng)目活動(dòng)。洞察力、判斷力強(qiáng)，能解決問(wèn)題。責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，抗壓能力強(qiáng)。學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力強(qiáng)，推動(dòng)工作創(chuàng)新發(fā)展。
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有大型或知名企業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。熟悉各模塊，尤其在招聘、培訓(xùn)等方面有成功案例。
3、精通人力理論與實(shí)務(wù)，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)。具備數(shù)據(jù)分析能力，會(huì)用 Excel 等工具。熟練掌握辦公軟件。
4、溝通協(xié)調(diào)、人際交往能力強(qiáng)，能建立良好合作關(guān)系。組織策劃和團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，可獨(dú)立開(kāi)展項(xiàng)目活動(dòng)。洞察力、判斷力強(qiáng)，能解決問(wèn)題。責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，抗壓能力強(qiáng)。學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力強(qiáng)，推動(dòng)工作創(chuàng)新發(fā)展。
工作地點(diǎn)
石家莊橋西區(qū)河北正潤(rùn)環(huán)境科技有限公司
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職位發(fā)布者
宋女士/員工
昨日活躍立即溝通
河北正潤(rùn)環(huán)境科技有限公司河北正潤(rùn)環(huán)境科技有限公司2016年由河北省環(huán)科院脫鉤改制成立，是一家專業(yè)從事節(jié)能環(huán)保科技研發(fā)、全方位咨詢服務(wù)的生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域綜合咨詢機(jī)構(gòu)和“集成化、數(shù)字化、智能化、可視化、一體化、模塊化”智慧環(huán)保整體方案提供商。正潤(rùn)環(huán)境業(yè)務(wù)范圍涵蓋低碳環(huán)保科技研發(fā)、智慧環(huán)保整體解決方案、環(huán)境咨詢、環(huán)境規(guī)劃、環(huán)保管家、環(huán)境信息、環(huán)境檢測(cè)、環(huán)保工程，現(xiàn)有10大業(yè)務(wù)中心（部門），2大專業(yè)化子公司，20多家分支機(jī)構(gòu)，覆蓋全國(guó)大部分省市。已完成各類項(xiàng)目5000余個(gè)，服務(wù)深度、廣度不斷突破，正潤(rùn)品牌得到廣泛高度認(rèn)可。正潤(rùn)環(huán)境擁有一支高水平科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)有博士、碩士學(xué)位80余人，享受省政府特殊津貼專家1人，高級(jí)職稱以上40余人，具有各類專業(yè)資格技術(shù)人員百余人，110余人次入選13個(gè)國(guó)家級(jí)、省級(jí)各類專家?guī)?。擁?個(gè)研究院，1個(gè)省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，2個(gè)省級(jí)技術(shù)創(chuàng)新中心和研究中心。獲得高新技術(shù)企業(yè)等20項(xiàng)專業(yè)資質(zhì)和榮譽(yù)，14項(xiàng)專利，24項(xiàng)軟著，27項(xiàng)科技成果及獎(jiǎng)勵(lì)，參與編制3項(xiàng)環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，出版2部專業(yè)叢書。正潤(rùn)環(huán)境將以創(chuàng)新發(fā)展的理念、科學(xué)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，竭誠(chéng)為各級(jí)政府、工業(yè)園區(qū)、企業(yè)及社會(huì)各界提供高水平綜合環(huán)境咨詢服務(wù)和智慧環(huán)保整體解決方案，為河北省生態(tài)文明建設(shè)、京津冀協(xié)同發(fā)展、建設(shè)美麗中國(guó)和“一帶一路”沿線國(guó)家做貢獻(xiàn)!
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