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崗位職責(zé)：

1.負責(zé)公司整個品質(zhì)體系穩(wěn)定運行 2.推動公司體系落地執(zhí)行 3.制定確立年度品質(zhì)目標(biāo)及計劃 4.團隊管理

任職要求：

.1.行業(yè)經(jīng)驗：具有5年以上機械制造行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉機械制造從原材料采購、零部件加工、產(chǎn)品裝配到成品檢驗的整個生產(chǎn)流程，了解行業(yè)內(nèi)常見的質(zhì)量問題及處理方法。 2. 管理經(jīng)驗：至少3年以上品質(zhì)管理團隊管理經(jīng)驗，有成功帶領(lǐng)團隊達成質(zhì)量目標(biāo)、推動質(zhì)量改進項目的經(jīng)歷，能夠有效分配工作任務(wù)，指導(dǎo)和培養(yǎng)下屬，提升團隊整體素質(zhì)與工作效率。 3. 專業(yè)技能：質(zhì)量管理體系：熟悉ISO9001、IATF16949等質(zhì)量管理體系標(biāo)準，具備體系建立、維護、優(yōu)化及內(nèi)部審核能力，能根據(jù)企業(yè)實際情況，制定并完善質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等質(zhì)量管理文件。 質(zhì)量工具與方法：熟練運用QC七大手法（檢查表、層別法、柏拉圖、因果圖、散布圖、直方圖、控制圖）、FMEA（失效模式與影響分析）、8D報告（解決問題的8個步驟）、5Why分析法等質(zhì)量工具進行質(zhì)量問題分析、解決與預(yù)防。 機械知識：掌握機械制圖、公差配合、金屬材料與熱處理等機械基礎(chǔ)知識，能夠看懂復(fù)雜的機械圖紙，準確判斷產(chǎn)品尺寸、形狀、位置等公差要求是否符合標(biāo)準；了解常見機械加工工藝，如車、銑、刨、磨、鉆、鏜、沖壓、鑄造、鍛造等，清楚各工藝可能產(chǎn)生的質(zhì)量缺陷及控制要點。 4. 能力素質(zhì) 溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的溝通能力，能夠與企業(yè)內(nèi)部各部門（研發(fā)、生產(chǎn)、采購、銷售等）及外部供應(yīng)商、客戶進行有效溝通。在處理質(zhì)量問題時，能夠協(xié)調(diào)各方資源，推動問題解決。 團隊管理能力：有較強的團隊管理能力，能夠激勵團隊成員，營造積極向上的團隊氛圍，提升團隊凝聚力與執(zhí)行力，帶領(lǐng)團隊完成各項質(zhì)量工作任務(wù)。 問題解決能力：面對質(zhì)量問題，能夠迅速分析問題產(chǎn)生的原因，制定切實可行的解決方案，并跟蹤方案實施效果，確保問題得到徹底解決 。 學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力：具備較強的學(xué)習(xí)能力，關(guān)注行業(yè)最新質(zhì)量標(biāo)準、技術(shù)發(fā)展動態(tài)，不斷學(xué)習(xí)新知識、新方法，能夠?qū)⑵鋺?yīng)用于企業(yè)質(zhì)量管理工作中，推動質(zhì)量創(chuàng)新與改進。 數(shù)據(jù)分析能力：能夠收集、整理、分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)挖掘質(zhì)量問題趨勢，為質(zhì)量決策提供數(shù)據(jù)支持。 5. 性格特質(zhì) 責(zé)任心強：對質(zhì)量工作高度負責(zé)，具有強烈的質(zhì)量意識，不放過任何一個質(zhì)量隱患，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準與客戶要求。 嚴謹細致：工作嚴謹認真，注重細節(jié)，在質(zhì)量檢驗、文件審核等工作中，能夠做到一絲不茍。 抗壓能力強：在面對生產(chǎn)任務(wù)緊張、質(zhì)量問題頻發(fā)等工作壓力時，能夠保持冷靜，積極應(yīng)對，有條不紊地開展工作。 具有合作精神：善于與他人合作，能夠融入團隊，共同為實現(xiàn)企業(yè)質(zhì)量目標(biāo)而努力。