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更新于 1月17日

電商財(cái)務(wù)經(jīng)理

8000-10000元
  • 石家莊新華區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

財(cái)務(wù)分析稅務(wù)管理成本管理電子商務(wù)財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
崗位職責(zé):
1. 規(guī)劃和實(shí)施電商業(yè)務(wù)相關(guān)的財(cái)務(wù)管理策略,確保財(cái)務(wù)流程與電商業(yè)務(wù)流程的高度契合。
2. 監(jiān)督和管理電商業(yè)務(wù)相關(guān)的日常財(cái)務(wù)操作,包括但不限于資金流轉(zhuǎn)、成本控制與費(fèi)用管理。
3. 按時結(jié)賬并分析電商業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),為公司提供經(jīng)營決策支持。
4. 優(yōu)化電商業(yè)務(wù)相關(guān)的稅務(wù)籌劃,確保稅務(wù)合規(guī)性與財(cái)務(wù)效率。
任職要求:
1. 有過制造業(yè)、電商業(yè)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2. 擁有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠獨(dú)立進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)告與分析。
3. 熟悉稅務(wù)法規(guī),能夠?yàn)楣咎峁┒悇?wù)籌劃與合規(guī)建議。

工作地點(diǎn)

石家莊新華區(qū)榮鼎天下-A座10樓1002室

職位發(fā)布者

杜女士/人事主管

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo石家莊掘?yàn)懮藤Q(mào)有限公司
石家莊掘?yàn)懮藤Q(mào)有限公司是集產(chǎn)品研究、產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開發(fā)、生產(chǎn)、倉儲、銷售為一體全產(chǎn)業(yè)鏈化經(jīng)營的企業(yè)。公司在天貓、京東、拼多多、阿里國際站等知名電商平臺均有店鋪,累計(jì)會員已達(dá)50余萬人,合作商百余家,遍布全國各地,已成為各大平臺的頭部商家。公司最早在2008就已涉獵電商家居收納類目運(yùn)營,擁有14年的電商家居類目產(chǎn)品,致力于面向中高端人群,提供優(yōu)質(zhì)的家居收納箱、收納盒、收納柜、收納筐、置物架、衣架等食品級塑料家居收納產(chǎn)品,以做到多場景產(chǎn)品、收納全品類,全平臺模式經(jīng)營為發(fā)展戰(zhàn)略方向。公司目前已有線上店鋪10余家,旗下品牌有:思羽、耐奔、歐闊、耐優(yōu)奔、家德美,子非等多個品牌。發(fā)展歷程:2008年,開設(shè)第一家淘寶店思羽家居。2014年,正式以掘?yàn)懮藤Q(mào)有限公司名稱對外經(jīng)營,同年注冊“耐奔”品牌。2015年,有了自己第一個500平的倉庫。2016年,有了自己的第一個工廠。2017年,開設(shè)京東專賣店和第一家天貓旗艦店,倉庫擴(kuò)大到2000平米。2018年,開始組建自己的團(tuán)隊(duì),成立了運(yùn)營部、客服部、設(shè)計(jì)部總面積220平米以上的辦公區(qū)域,公司人數(shù)擴(kuò)大到50人。2019年,有了第二個自己的工廠,開設(shè)拼多多店鋪,銷售額開始成倍增長,一躍成為行業(yè)前三!2020年,開設(shè)1688分店,倉庫擴(kuò)大到5000平。2021年,開設(shè)京東自營店和阿里國際站。截至2022年,目前已有注塑工廠兩家(注塑設(shè)備30余臺)、倉儲面積7000平米,省會核心商圈辦公面積近700平米。電商運(yùn)營核心團(tuán)隊(duì)(運(yùn)營、客服、設(shè)計(jì))全部自持,公司員工總?cè)藬?shù)110人以上。公司重視人才,堅(jiān)持以員工為本,立足先員工成長再公司收益;堅(jiān)持以客戶為中心圍繞客戶需求持續(xù)創(chuàng)新,加大新品研發(fā)投入。公司搭建了部門各職級培訓(xùn)方案,助力各職級人員有“法”可循;在專業(yè)的深度和寬度上給與全員軟實(shí)力支撐,計(jì)劃每年投資近百萬資金用于員工培訓(xùn)提升,為優(yōu)秀員工提供與年銷億級企業(yè)對接交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(主要涉及上海、南京、杭州等電商模式成熟的城市),組建一支年薪20-50w的雛鷹戰(zhàn)隊(duì),3-12月快速打造一批精英人才,讓運(yùn)營年薪幾十萬不再只是少數(shù)人!公司愿意與你一起同行,共創(chuàng)美好未來!1、工資構(gòu)成:基本工資+績效工資+提成工資+年終獎2、總經(jīng)理關(guān)懷-總經(jīng)理交流會常態(tài)化:a)總經(jīng)理定期與各級員工進(jìn)行專業(yè)技術(shù)、職業(yè)定位發(fā)展規(guī)劃、個人成長的交流,第一時間了解員工情況,為員工發(fā)展助力;3、員工晉升-試練塔模型:a)開通了雙項(xiàng)晉升通道,并配以相應(yīng)的崗位任職要求和晉升機(jī)制,比如運(yùn)營崗級從P1-P6,搭建了六級試煉塔模型;4、員工關(guān)懷,約你品鑒:a)社保、年度旅游、公司年會、部門團(tuán)建、團(tuán)隊(duì)聚餐、生日會、員工餐廳、辦公區(qū)健身、節(jié)假日禮品等眾多福利項(xiàng)目。企業(yè)使命:為家庭做好收納企業(yè)價值觀:愛家庭、愛工作、愛成長企業(yè)愿景:耐奔與你一起同行,共創(chuàng)美好未來我們不會辜負(fù)時代慷慨賦予我們的歷史性機(jī)遇,為構(gòu)建萬物收納的整齊世界,一往無前!
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