崗位要求
1、客戶開發(fā)與銷售，客戶關系維護，通過電話、網絡、面對面拜訪等多種方式，深入挖掘客戶需求；
2、通過電話與大型企業(yè)的員工或高端人才進行訪談，核實客戶委托的候選人的過往工作經歷的真實性
（被調查對象合法授權），協(xié)助客戶降低用人風險;
3、根據(jù)訪談調查的內容，進行信息的整理和處理，客觀、真實撰寫背景調查報告；每月按質按量完成
報告指標;
4、為保證高質量的產品與服務，進行必要的內部協(xié)調和溝通。
任職資格：
1、有 3 年以上背調或 3 年專業(yè)招聘工作經驗;
2、統(tǒng)招本科學歷，經濟管理、金融、財經、法學類專業(yè)優(yōu)先;
3、嚴密的邏輯思維分析能力，對市場數(shù)據(jù)比較敏感；
4、良好的口頭表達能力、團隊協(xié)作精神，具備較強的獨立工作能力和信息收集能力;
5、電腦操作熟練，掌握各種信息收集的方法；
6、遵紀守法，認同企業(yè)文化，具備較強學習、協(xié)作、抗壓能力及責任心。
三、招聘流程
事業(yè)部責人初面—Edward 復試
四、薪資福利與職業(yè)發(fā)展
1、薪資福利：7k-10k 底薪+2k績效+項目提成，異地錄用人選上海見習期間包住宿。
2、職業(yè)發(fā)展：項目經理(20w 標)-城市總經理(50W 標)-合伙人(100W 標)
3、城市：上海、北京、廣州、西安、南京等城市可根據(jù)自身發(fā)展選擇對應城市長期發(fā)展。