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崗位職責(zé)
1. 全面負(fù)責(zé)抖音小店及TikTok Shop的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括商品上架、優(yōu)化、活動(dòng)報(bào)名、庫(kù)存管理等。
2. 根據(jù)平臺(tái)特性及目標(biāo)用戶(hù)，策劃并執(zhí)行吸引人的短視頻、直播等內(nèi)容，提升店鋪曝光、引流及轉(zhuǎn)化。
3.深入分析店鋪核心數(shù)據(jù)（流量、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)、GMV、ROI等），診斷問(wèn)題，制定并執(zhí)行優(yōu)化策略，提升店鋪整體表現(xiàn)。
4. 管理店鋪評(píng)價(jià)、咨詢(xún)，維護(hù)良好的用戶(hù)關(guān)系，提升店鋪評(píng)分和復(fù)購(gòu)率。
5.密切關(guān)注抖音&TikTok平臺(tái)規(guī)則、玩法變化及行業(yè)動(dòng)態(tài)，分析競(jìng)品策略，為運(yùn)營(yíng)決策提供依據(jù)。
任職要求
1. 2年及以上抖音或TikTok電商平臺(tái)店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉平臺(tái)規(guī)則、后臺(tái)操作及運(yùn)營(yíng)玩法。
2. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練運(yùn)用平臺(tái)數(shù)據(jù)工具（如抖音電商羅盤(pán)、TikTok Shop Analytics）或第三方工具進(jìn)行數(shù)據(jù)解讀和決策。
3. 對(duì)流量、轉(zhuǎn)化、銷(xiāo)售額等核心指標(biāo)有清晰認(rèn)知，并能通過(guò)有效策略達(dá)成目標(biāo)。
4.對(duì)短視頻和直播內(nèi)容有較好的理解力和敏銳度，了解用戶(hù)喜好和流行趨勢(shì)。
5. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速適應(yīng)平臺(tái)變化；具備優(yōu)秀的執(zhí)行力，能將策略落地并追蹤效果。
6. 良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
崗位待遇：
1、薪資待遇：薪資高于行業(yè)平均水平，競(jìng)爭(zhēng)力底薪+高提成+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)；
2、禮品禮金：（端午、中秋、春節(jié)）福利、生日福利等；
崗位晉升通道：
“專(zhuān)業(yè)+管理”雙通道的職業(yè)發(fā)展路徑，助力員工成長(zhǎng)；
工作時(shí)間及地點(diǎn)：
1、工作時(shí)間:8:30-12:00 13:30-17:30
2、通勒方便:農(nóng)業(yè)南路商都路地鐵3號(hào)線(xiàn)東周站下車(chē)即到