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崗位職責：
1、負責電銷團隊的管理工作，制定銷售策略并確保團隊達成業(yè)績目標;
2、監(jiān)督電銷團隊的日常工作，確保團隊成員遵守公司規(guī)定和銷售流程;
3、分析銷售數據，優(yōu)化銷售策略，提高電銷轉化率和業(yè)績;
4、負責客戶關系管理，維護客戶滿意度，處理客戶投訴和問題;
5、領導交予的其他工作任務；
任職要求：
1、大專以上學歷，熟悉電話銷售流程和技巧，前期需要落地了解業(yè)務；
2、至少一年以上電銷團隊管理經驗；
3、有0-1的搭建經歷，公司給你提供人員，不需要自己招聘，但是需要做好新人的留存+轉化+提升；
4、執(zhí)行力強，不找客觀理由，多找主觀方法；
5、目標管理強，對于自身及團隊有一定的要求；
薪資結構：
底薪5K-10K +團隊業(yè)績提成 具體面試定薪，底薪可談
底薪+團隊總提，目前在職團隊主管月薪都是15K+，歡迎實地考察。
工作時間：
早上8：50-11：30 下午：13：30-18：30 周末雙休