崗位職責(zé):
1、結(jié)果導(dǎo)向:參與制定產(chǎn)品線(xiàn)的年度和中期銷(xiāo)售目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo),制定產(chǎn)品戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)推動(dòng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司的產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和利潤(rùn)目標(biāo)。
2、產(chǎn)品生命周期管理:負(fù)責(zé)定義產(chǎn)品路線(xiàn)圖,根據(jù)產(chǎn)品路線(xiàn)圖對(duì)預(yù)研產(chǎn)品進(jìn)行定義,對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行推廣,對(duì)成熟產(chǎn)品進(jìn)行管理,對(duì)退市產(chǎn)品進(jìn)行退市管理。
3、市場(chǎng)調(diào)研分析:收集傳感器市場(chǎng)信息,包括行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品動(dòng)態(tài)(價(jià)格、性能和功能)、客戶(hù)需求等。定期整理并匯報(bào)所收集到的數(shù)據(jù),為產(chǎn)品策略制定和新產(chǎn)品的定義開(kāi)發(fā)提供基礎(chǔ)支持。?
4、競(jìng)品分析支持:協(xié)助開(kāi)展競(jìng)品分析工作,收集競(jìng)品樣本,對(duì)比本公司產(chǎn)品與競(jìng)品在功能、性能、價(jià)格、用戶(hù)體驗(yàn)等方面的差異,形成分析報(bào)告。
5、團(tuán)隊(duì)協(xié)同合作:負(fù)責(zé)完成上級(jí)分配的工作,協(xié)同團(tuán)隊(duì)完成團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,電子信息工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、機(jī)械工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、有傳感器行業(yè)相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,了解傳感器產(chǎn)品的應(yīng)用領(lǐng)域(如工業(yè)自動(dòng)化、物流自動(dòng)化、汽車(chē)電子和3C/鋰電新能源、快速消費(fèi)品等)。
3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,有較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力。
4、具備一定的市場(chǎng)敏感度和商業(yè)意識(shí),對(duì)產(chǎn)品市場(chǎng)定位、用戶(hù)需求有一定的理解和判斷能力。?
福利待遇:
1、周末雙休、法定節(jié)假日、六險(xiǎn)一金、帶薪年假。
2、工齡補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)金、年度評(píng)優(yōu)。
3、完善的培訓(xùn)及任職資格體系,職業(yè)發(fā)展雙通道。
4、員工活動(dòng)、免費(fèi)零食下午茶、公司團(tuán)建、興趣小組。
5、節(jié)假日/婚育福利、免費(fèi)體檢。
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