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崗位職責(zé)： 1. 統(tǒng)籌管理：負(fù)責(zé)西安保稅區(qū)內(nèi)企業(yè)的日常運營與工作安排，確保各項業(yè)務(wù)順利進(jìn)行； 2. 客戶開發(fā)：積極開拓保稅區(qū)內(nèi)的潛在客戶，推廣公司業(yè)務(wù)，提升市場份額； 3. 客戶維護(hù)：定期回訪老客戶，了解并解決客戶需求，提升客戶滿意度和忠誠度； 4.業(yè)務(wù)提升：制定并實施個人業(yè)務(wù)能力提升計劃，確保職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的順利推進(jìn)； 5.市場分析：收集市場信息，分析行業(yè)動態(tài)，為公司業(yè)務(wù)拓展提供決策支持； 6.團(tuán)隊協(xié)作：與團(tuán)隊成員緊密合作，確保項目順利推進(jìn)，達(dá)成團(tuán)隊目標(biāo)。 崗位要求： 1. 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷； 2. 溝通能力：普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，具備優(yōu)秀的表達(dá)和溝通能力； 3. 團(tuán)隊精神：具備強(qiáng)烈的團(tuán)隊意識，能夠與團(tuán)隊和管理層保持積極有效的溝通； 4. 執(zhí)行力與協(xié)作力：性格開朗，思維敏捷，具備優(yōu)秀的執(zhí)行能力和團(tuán)隊協(xié)作精神； 5. 市場敏銳度：對銷售和市場開發(fā)有獨到見解，能夠深入分析市場趨勢； 6. 客戶管理：具備良好的客戶管理能力，能夠承受一定的工作壓力，自我驅(qū)動，樂于接受挑戰(zhàn)； 7. 學(xué)習(xí)能力：善于學(xué)習(xí)，能夠快速掌握新知識和技能； 8. 業(yè)務(wù)熟悉度：熟悉保稅區(qū)業(yè)務(wù)流程及相關(guān)政策法規(guī)。 薪酬福利： 1. 基礎(chǔ)保障：五險一金，確保員工的基本福利； 2. 節(jié)日福利：假日禮金、生日禮金、帶薪年假、年終獎等； 3. 員工關(guān)懷：每日下午茶、零食水果供應(yīng)，定期組織豐富的團(tuán)建活動，年度體檢，國內(nèi)外旅行等； 4. 工作時間：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:30至17:00，周末雙休。 職業(yè)發(fā)展： 1. 培訓(xùn)機(jī)會：公司提供系統(tǒng)的培訓(xùn)計劃，幫助員工快速提升業(yè)務(wù)能力； 2. 晉升通道：明確的晉升機(jī)制，表現(xiàn)優(yōu)異者可獲得快速晉升機(jī)會； 3. 多元化發(fā)展：鼓勵員工跨部門學(xué)習(xí)，提供多元化的職業(yè)發(fā)展路徑。 工作環(huán)境： 1. 現(xiàn)代化辦公：舒適的辦公環(huán)境，配備先進(jìn)的辦公設(shè)備； 2. 開放氛圍：公司倡導(dǎo)開放、包容的工作氛圍，鼓勵創(chuàng)新和分享； 3. 團(tuán)隊文化：注重團(tuán)隊建設(shè)，定期組織各類文化活動，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。