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更新于 8月9日

商品運營總監(jiān)

7-10萬·14薪
  • 廣州白云區(qū)
  • 黃邊
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

產品運營數據運營toC服裝電子商務
崗位職責: 1、跨境電商商品運營策略總覽:全面領導并執(zhí)行跨境電商平臺的商品運營戰(zhàn)略規(guī)劃,深度剖析全球商品市場動態(tài),融合平臺流量特性,定制高效運營策略,以加速業(yè)務增長并深化用戶體驗。 2、商品全生命周期精細化管理:實施從引入、推廣、成長至衰退的全鏈條商品管理策略,依托數據分析精準識別各階段問題與機遇,迅速部署優(yōu)化措施,提升商品流轉效率與盈利空間。 3、跨職能團隊協(xié)作與鏈路優(yōu)化:強化與營銷推廣、產品研發(fā)、用戶運營等團隊的緊密協(xié)作,構建無縫對接的商品運營生態(tài)鏈,為各產品線量身打造個性化運營方案及數據監(jiān)控機制,確保策略精準落地并持續(xù)優(yōu)化迭代。 4、策略執(zhí)行與成效監(jiān)控:引領行業(yè)團隊高效執(zhí)行新品快速啟動、商品詳情頁精細化優(yōu)化、搜索推薦算法升級等關鍵舉措。依托實時數據洞察,靈活調整策略方向,確保運營效果精準達標。 5、獨立站活動營銷創(chuàng)新引領:策劃并執(zhí)行一系列創(chuàng)意營銷活動,如節(jié)日大促、限時折扣、會員專享日等,以獨特創(chuàng)意吸引用戶眼球,有效驅動網站流量激增與轉化率飛躍。 6、商品爆款策略打造與市場推廣:運用精準選品策略、內容營銷創(chuàng)新與高效廣告投放,精心打造平臺明星商品,引領市場消費趨勢,塑造品牌影響力與市場份額的雙重提升。
職位要求: 1、本科及以上學歷,電子商務、市場營銷、數據分析等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、擁有5年以上跨境電商行業(yè)工作經驗,其中至少3年擔任商品運營或相關管理崗位,具備豐富的商品運營實戰(zhàn)經驗。 3、深厚的商品運營背景,熟悉跨境電商平臺的商品管理邏輯及流量運營機制。 4、對海外市場有深入了解,了解海外用戶消費習慣及市場趨勢者優(yōu)先。 5、具備出色的用戶需求洞察能力,能夠快速響應市場變化,制定有效的商品策略。 6、邏輯思維清晰,善于結構化思考問題,制定系統(tǒng)性解決方案。

工作地點

白云區(qū)廣州設計之都時光匯東塔11樓至12樓全層

職位發(fā)布者

黃先生/HRBP經理

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公司Logo廣州潮洋服飾科技有限公司
ABOUT US潮洋科技廣州潮洋服飾科技有限公司(簡稱潮洋科技英文名:CHAOYANG TECHNOLOGY),成立于2014年,總部位于廣州市白云區(qū)設計之都東塔11及12層,辦公面積3200平方米。公司團隊規(guī)模近600人。潮洋科技專注于全球電商業(yè)務有超過10年的功能性服飾經驗。作為一家綜合集團化企業(yè),我們具備產品研發(fā)、自主智能生產、供應鏈管理、品牌獨立站、渠道策劃營銷、私域社群管理等多方面專業(yè)團隊。潮洋科技為全球20-48歲的數億消費者提供運動暴汗服、塑身衣、收腹帶、女士內衣、連體衣等數十個品類、近萬款的自主創(chuàng)新研發(fā)產品。業(yè)務覆蓋包括中、美、英、法、德、意、西班牙和日本等國家,涵蓋亞馬遜、TIKTOK、Shein、TEMU、天貓等十多個渠道。2014年,企業(yè)成立,潛心經營,深耕細作;2018年,打破壁壘,躋身亞馬遜TOP品牌;2020年,放眼全球,建立多渠道銷售網絡;2022年,聚焦品牌,構建社媒營銷矩陣;2024年,戰(zhàn)略轉型,布局上下游產業(yè)鏈;未來···集團化經營,建立貼身服飾生態(tài)圈;我們的企業(yè)文化:1、使命:讓全球貿易更簡單。2、愿景:做功能服飾領導者、與伙伴共享碩果。3、價值觀:進取、務實、崇善、創(chuàng)新、團隊合作、客戶導向。我們的人才觀:1、認同且相信——通過行動踐行企業(yè)價值觀;2、虛心且堅韌——通過學習不斷提升個人能力;3、勇敢且沉穩(wěn)——通過超越目標建立行業(yè)標準;4、擔當且感恩——通過協(xié)同配合成就團隊共贏;我們關注您:1、落戶——優(yōu)秀員工享有企業(yè)人才入戶廣州的指標;2、教育——優(yōu)秀員工子女享有廣州公辦學校入學指標;3、餐飲——每月享有午、晚餐補貼,不定期出現驚喜下午茶;4、娛樂——定期體育賽事、團隊拓展,出國旅游;5、保障——除了法定社保外,我們還有商業(yè)意外險、健康險、重疾醫(yī)療險;6、家庭——婚育假期、婚育禮品禮金、節(jié)日禮品,購房免息借款;7、學習——學歷提升、職業(yè)資格等級提升等培訓,提供全額培訓補貼;8、成長——完善的職業(yè)晉升體系、豐富的內、外部技能培訓課程;9、健康——帶薪年假使你勞逸結合,年度健康體檢關注你身體質量;10、薪酬——行業(yè)內有競爭力的薪酬,具備年終獎、項目獎金等完善薪酬結構;
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