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一、崗位職責(zé)
面試主要看個(gè)人能力，沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)后續(xù)也會帶
1，在抖音、小紅書、快手等平臺開展線索獲客，運(yùn)營和維護(hù)醫(yī)生IP賬號；
2，獨(dú)立完成目標(biāo)拆解，制定并執(zhí)行套電策略，實(shí)時(shí)監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)，及時(shí)洞察數(shù)據(jù)進(jìn)行優(yōu)化；
3，通過日報(bào)、周報(bào)、月報(bào)等及時(shí)整理工作情況，統(tǒng)計(jì)工作明細(xì)，通過數(shù)據(jù)化管理工具，對目標(biāo)進(jìn)行過程管理;
4，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、監(jiān)督及管理所屬團(tuán)隊(duì)成員的工作，確保整體業(yè)務(wù)考核達(dá)標(biāo)
5，了解平臺動(dòng)態(tài)及競對策略變化，結(jié)合自身進(jìn)行提效優(yōu)化
二、任職要求
1，1-3年左右工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理、套電相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先（性格活躍外向）
2，數(shù)據(jù)敏感，具有良好的數(shù)據(jù)分析和復(fù)盤能力，熟練使用excel
3，積極主動(dòng)，能承受一定的工作指標(biāo)壓力，具有較強(qiáng)的溝通能力和交際技巧，做事邏輯清晰、有計(jì)劃性。
4，有良好的學(xué)習(xí)能力，能夠快速學(xué)習(xí)吸收新的導(dǎo)流規(guī)則并執(zhí)行。
薪資6-10k，包含底薪+績效，優(yōu)秀者薪資可放寬