職責崗位職責
1、與招聘中心對接招聘流程:確認每日面試安排,準備每日面試簡歷及面試接待;
2、協(xié)助完成員工入職、轉正、調崗、離職全流程:包括但不限于異動確認、資料準備、手續(xù)辦理等;
3、兼職管理:兼職出勤登記、薪資核算;
4、協(xié)助管理人事表格:包括但不限于員工花名冊、HR管理臺賬、兼職管理表格、面試登記表等;
5、協(xié)助管理員工檔案:收集與管理新員工入職資料,定期盤點管理員工檔案;
6、負責員工基礎考勤核對,薪酬核算及社保公積金信息錄入;
7、配合上級完成其他SSC工作安排。
任職要求:
1、26屆之后畢業(yè)、本科及以上學歷,每周5天出勤,可實習3個月以上。
2、做事認真,善于思考和溝通,有創(chuàng)新思維,有團隊協(xié)作意識與能力。
3、成年人思維,強執(zhí)行力,注重工作效率和產出,結果導向。
4、熟悉基本的辦公軟件,比如 word/excel/PPT等。
5、有相關實習經驗優(yōu)先,人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
備注:此崗需要做前臺。提高效率