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工作內容
1.負責統(tǒng)籌項目人力行政各項工作；
2.負責人員招聘、入轉調離工作；
3.負責培訓計劃擬定、組織實施、總結反饋；
4.負責員工考勤核對、薪資資料收集及反饋、福利執(zhí)行工作；
5.負責員工績效考核實施、數據統(tǒng)計及結果反饋；
6.負責員工活動組織：員工團建、節(jié)日活動、生日會等；
7.負責行政后勤工作：食堂、住宿、服裝、物資、接待等；
8.負責五險一金相關工作；
9.負責項目年度預算、費用管控工作；
工作要求
必備能力：
溝通協(xié)調能力、分析與解決問題能力、資源整合能力、外部關系維護能力。
關鍵經驗：
①3年以上物業(yè)行業(yè)同崗位工作經驗，具有商寫項目同崗位工作經驗優(yōu)先；
②具有較強的招聘能力，具有初創(chuàng)團隊組建經驗；
文化匹配：
較強的學習能力、抗壓能力、合規(guī)意識、目標責任感，能夠接受工作外派。
薪資福利
1.薪資8-10k，雙休，包住，包中晚餐，購買五險一金